我結束了三次精分治療,針對親密關係障礙(極端容易脫離親密關係),正準備介入一段認知行為治療。但是我對心理學的一知半解多是精分領域。所以對於cbt治療十分好奇。聽了 @Dr.M 老師的live,有如下問題想要諮詢各位知乎專業的心理諮詢大神:
——問題具體包括如下子問題,您可以選擇您感興趣或者擅長的一個或者幾個問題回答,我就十分感謝啦——
1.cbt重點四元素是情緒,行為,認知和環境。其流程是強化對於特定情景的認知信念,並通過不斷練習強化該信念。這種情況是否適合我的癥狀?——畢竟我不能時時刻刻為了練習創造親密關係並加以練習(哪兒有那麼多戀愛給我談 ),沒有了環境,cbt療法是否可以奏效?諸如行為暴露療法和脫敏療法,是否因為沒法找到暴露環境而對我無效?
2. @Dr.M 說,cbt極端強調理智的作用。之前的諮詢師也說過我過分理智,理智到理性可以掩蓋情緒。cbt是更適合我還是不適合我?畢竟我的情緒都是由極端合理的理智產生的。想用理智改變何其困難,畢竟參與辯論賽七年市級國家級冠軍拿過無數的法學 並不是很容易被別人說服的哈哈哈哈哈。(我之前的諮詢師也承認,我的這些不良情緒,似乎都是由極端合理的理由產生的,他也覺得產生這些不良情緒好像是有道理的)
3.當cbt諮詢師自稱找到了認知問題(我也承認這個認知),他告訴我應該建立新的認知,但是我覺得新認知無法建立、新的認知不合邏輯。此時諮詢師如果說我缺乏改變動機,究竟是我來訪不合格,還是諮詢師技術不到家?
4.我即將進入的諮詢很奇特,是一個公益諮詢。現場有四五個諮詢師觀摩,一次諮詢一個半小時,分別由現場的兩位諮詢師完成。這樣的諮詢設置是否是反倫理的,它對我的諮詢有什麼優勢或者劣勢?哈哈哈哈我知道這種諮詢有點把我當小白鼠,督導在現場要監督並且事後對他們進行教學的。畢竟窮人沒錢吃進口葯只能去當志願者呀
5.如何評價一個cbt諮詢師的優劣?——如果cbt僅僅是找出錯誤信念,並且告訴什麼信念是對的。那對我來說錯誤信念就是在親密關係中過於容易對對方產生厭惡並放棄,那正確信念就是給彼此機會病繼續下去?nani?如果是這樣也太沒有技術含量了吧?這種我在知乎或者和哥們喝酒也能獲得的答案,需要去諮詢?評價精分的標準中,究竟有哪些標準依然適用於評價cbt諮詢師?來訪者覺得安全,被諮詢師愛和對諮詢師產生依賴和喜歡(信任)是否依然是重要的評價標準?
感謝每一個回答者~
總的來說,我和這裡很多答者持同樣觀點:CBT不是萬能的,而且遠不是萬能的,要找到適合自己的療法和治療師。
針對具體的問題我快速回答一下:
第一,如果沒有親密關係的環境,那麼CBT是否會有用?
要看具體情況。如果說主要的問題是只在親密關係之中,然後當下沒有親密關係,又不是想要親密關係就可以馬上有,這樣的情況不理想,沒有辦法做暴露做實驗,沒有辦法驗證和挑戰認知、改變行為,沒地方收集數據。
但是,一般來說人際關係的問題不大可能只在親密關係之中出現,在生活其他方面也會有,比如說生活中工作中的人際關係、和自己的關係。可以重點放在導致親密關係問題的原因上,比如說某人容易產生認知偏差(對自己或對他人)、容易體驗某類負面情緒、容易進行某些問題行為,這些都是可以在親密關係外進行工作的。
要看現在主要的癥狀在哪裡,再決定。
第二,針對太過於理智的人,CBT會不會有效?
要分開來看,的確有些人的癥狀本來就來源於過度理智,一般來說對於傳統強調理智的CBT來說,效果不那麼好。
但是CBT的另一個宗旨是「平衡」,我們所追求的是,認知(廣義上也包括情緒和行為)可以符合客觀事實,同時認知可以做到平衡,不走極端。
所以我們可以借用「過度理智」這樣的特徵,使用理智去讓認知更加平衡,相比本身完全不理智的人來說,可能CBT上手更快。而且針對過度理智這樣的情況,可以很容易去做暴露,降低自己的標準、減少事前的準備、多進行自然、突發、沒有控制的活動,這些都是一些策略。
使用理智最終目標是做到「有效」,在有的情況下,我們過度理智,反而後果不是那麼有效。在這樣情況下,如何做到更智慧,在「理智」和「自然」、「自發」間找到平衡,是首要目標。
第三,不認同新的認知,沒有動力去實踐新的認知。
新的認知,或者說更客觀、更平衡的認知,不是治療師提供的,而是來訪者自己意識到並提出來的。
如果是來自於治療師,而來訪者自己並不相信、不接受,那自然沒有用。
有這樣幾個想法:
- 新的認知應該會減少痛苦、讓人更有效地去面對問題,從而會形成正向循環,所以新的認知本身就會得到來自環境的強化。或者說不接受新的認知,就沒有辦法走出目前的困境。
- 我們在使用工作表時,會問你有多相信這個新的認知,我一般會問來訪者「does this pass your bullshit test?」,也就是說這個新認知不可以是像「狗屎」一樣沒有任何可信度。
- 新的認知不可能在一開始就會有很高的可信度(比如百分之八十,這不可能),但是經過慢慢練習、收集數據、做行為實驗,是可以慢慢提高的。
- 如果是核心信念(core belief),單純的認知做功沒有太大的效果,多做行為實驗、每天做記錄收集數據比較好。要做功的認知最好不要太廣泛,越具體的認知越好改變,不然會非常無力感。
- 不能找到可信的新認知,哪怕可以削弱產生負面後果的舊認知,也是積極的變化。
第四,諮詢設置,有兩位諮詢師,還有現場觀摩,有怎樣的好處和壞處?
這個難說了,可能大家不太能夠放得開,還有就是兩個諮詢師同時也不一定是最有效(萬一有不同意見啥的,我個人會很難集中注意力)。
我更關注,這樣的諮詢安排下,能不能保證治療的連貫性。能不能做完一個完整的療程,每次是否是同樣的諮詢師,一開始有沒有做一個診斷/個案概念化,一開始有沒有識別好治療的目標/如何跟蹤測量,能不能保持固定頻率(一周一次或兩周一次),有沒有布置功課,有沒有循序漸進展開治療。
這些要素更重要,我覺得哈。
第五,如何評價CBT治療師的優劣?
如果在治療前就識別清楚了干預目標,並且確立了一個可靠、相對準確的方式去測量相應的癥狀,那這個問題就好解決了。治療有效果的就是好的治療師。
比如說如果是廣泛性焦慮症,這位來訪者可能每天花兩個小時制定、回顧、檢查計劃,那我們的目標就是把這個時間降低到一個比較實際的範圍內,比如每天半小時。
比如說如果是社交恐懼症,這位來訪者可能完全逃避朋友聚會,或者去了聚會呆上十五分鐘就走人,那我們的目標可能是可以去朋友聚會,甚至做到一兩周一次,可以呆到活動結束,並且焦慮值可以從百分之九十降到百分之三十。
當然咨訪關係也很重要,可以信任、有安全感、覺得舒服,這些都是衡量治療師的重要標準,但是在此之上,同樣重要的是癥狀的下降,還有能夠實現干預目標。
我覺得吧,用自己的常識來判斷,如果說在一兩節之後,治療師可以給出一個你認為有道理、靠譜的個案概念化(為什麼會有這樣的癥狀、什麼樣的因素導致並維持著這些癥狀、從哪裡入手去做改變),那就挺靠譜的了。如果再做了三到六節,可以見到明顯的效果,那就是理想情況了。
如果我個人來看的話,我會注重(不分先後):
- 咨訪關係,個人的舒服、信任、安全感
- 個案概念化靠不靠譜
- 治療有結構性
- 治療過程循序漸進
- 採取實證治療(儘管都叫做CBT,不同病症對不同技巧反應不同,CBT太寬泛了)
- 一早制定治療目標,並不斷跟蹤測量(針對癥狀)
- 布置作業,強化作業完成,回顧作業
- 治療師不能過於死板僵硬、只專註於技能,能夠很好地處理人際互動、情緒體驗(process issues),收放自如,有彈性、比較平衡
題主的問題可以拆成三個面向:
- 專家和同行如何評估一位CBT治療師?
- 來訪者可以如何評估一位CBT治療師?
- 來訪者如何評估一段CBT心理諮詢?
非常幸運,CBT因為其循證實踐的特點,回答以上三個問題要比其他理論取向更加容易,而且可以採用量化的方式來進行評估。
1.專家和同行如何評估一位CBT治療師?
專家和同行評估一位CBT治療師的勝任力,按照Roth和Pilling的認知行為治療勝任力模型可以建立五個指標:
- 一般治療能力:指所有理論取向通用的心理治療和會談基本功,比如建立治療同盟等
- 基本CBT能力:主要是知識層面,能夠遵循CBT的治療要求,能夠向來訪者講解CBT知識
- 具體的CBT技術:掌握CBT特有的核心技術
- 針對具體問題的能力:針對特定心理障礙、心理問題,採用特異性技術進行干預
- 元能力:超越前面四種,治療師從整體和全面的角度反思和靈活運用能力的能力
比如在福建醫科大學的CBT課程開設之後,我們會採用心理諮詢能力自我評估量表來評估一般治療能力,採用CBT-KQ測驗來評估基本CBT能力,讓學生拍下治療的錄像,專家通過CTS-R量表來評估針對具體問題的能力。(針對具體問題的能力和元能力超出CBT新手的培訓大綱,沒有納入評估體系)
2.來訪者可以如何評估一位CBT治療師?
來訪者一般不具備專家那樣的評估能力,但有一條捷徑,就是直接觀察CBT治療師對CBT的遵循度,特別是對CBT會談結構化的遵循度,可以從一個側面來評估一位CBT治療師