目前在大公司外包工作，团队氛围也还行，就是工作杂，面试了一份新工作规模小很多，做的工作比较单一。底薪和现在一样只不过多了绩效考核拿了满比现在高2000应该去吗？还是留在原来公司继续观望。纠结

你现在的薪水多少？如果高于8000的话不太建议跳槽

跳 体验不同

怎么说呢，因为底薪一样，得绩效拿满最多才2000。

如果大部分情况是拿不满呢，每个月刨去税收一千多也是可能的。

而你一但换了工作，你短期至少半年是不能换工作的，而且你下一家做的比较单一，规模也不大，给我感觉不会给你简历加太多分。

所以不太推荐去，但是做外包也不是长久之计，建议再找找哈。奥力给，献上我最喜欢的煎饼果子。

这个问题应该看你的起薪基准来谈。

如果你原工资2000和20000，决策的结果肯定是不一样的。

从现在的大环境来说，大平台还是要相对稳定一些，虽然是外包，但是工作还是有一定保证的，反而是小平台被市场和竞争冲击的影响会很大，说不定裁员，倒闭都是可以预料的；

而且只是薪资在绩效拿满了才能收入多2000，这就很呵呵了，首先，小公司的绩效目标设置合理吗额？考核有标准么？考核结果公正么？其次，你有大多的几率能拿到100%的绩效呢？！！！很值得怀疑！

所以，目前情况下，建议还是在当前的平台上等待更好的时机！

跳不跳槽，需要从几个方面来衡量：1、新的工作机会是否符合你的职业规划和目标；2、新的工作机会对自己的发展是否有提升；3、新的工作机会行业发展如何；4、新工作机会的职位、待遇情况（一般跳槽加薪在15-50%）；5、其他（公司团队如何、离家远近等等）

越调越高这是好事。

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