更: 2020年11月16日

很多人想知道上课的情形，出去上课，9点到9点，实际一天九小时。我现在还是面试，如果是讲了大课再带学生练习一天算9小时，如果是带队，不用讲大课，只带学生练习，哪怕实际工作了9小时也只能算6小时。

这里一定要说一下，带队老师水平不一定比主讲老师低，因为有可能排课老师排了主讲，发现学生太多，后面又加了带队老师。带队老师可能比主讲资历更深。

作为师资，被排到自讲自带还是带队真的看命，哈哈哈。课时量也看命。

反正7.8.9三个月很魔幻，出差穿插各个城市，当时觉得还有点累，可是9月底回来，10月没课在公司坐班，做研发，坐久了真的想念上课的日子，起码钱多。9月份我运气好，出去上了很久的课，还都是自讲自带，拿了比较多，是部门最高的。有点激动

(主要是因为9月伙伴们去北京培训笔试了，我在收到培训通知的前20分钟让我去上一个课，跟各级领导沟通，说上课重要，就让我上课了，我不去培训，等我吧这个课完了再去北京。但是等我去上完第一个课的时候，总负责人说培训强度大，我耽误了这么久可能跟不上，就不让我去了，让我等待下一次培训。然后我就毫无顾忌的接课上课了，哈哈哈，所以说，都是命运的安排。)

现在在培训教资的面试(我想说，我教招的都会了，教资真的小菜一碟)，不过培训有钱啊，那就培训啊。

培训反正还是强度很大，朝9晚8.30，我住得远，回家都十点过一些了，后来我们这组把时间调到了7.30下课，下午不休息，下午晚上直接连上。我们这组都是牛人 。

现在我们轮流招人呢，用领导的账号来著。我比较用心和人沟通，每次到我都能收到好几份简历，基本都会让开公司笔试面试，但是因为会出差，很多人都不愿意来。

其实课多了还是蛮赚钱的，真的，而且包住包车费，还有一天一百多补助。

对了，还要说一下，现在薪资调整了，我之所以9月能拿很多钱就是调整了薪资，转正了底薪增加了了，绩效基值直接增加了1/2，自己悟吧，哈哈，反正绩效能达到2都是1w了，我9月反正比还2多一些，哈哈，具体就不说了。

然后实习的3个月内，薪资变成了6-8k定薪。不像我以前4000多一点点，真的很不错了。

这也是我现在不那么讨厌的原因，因为钱多了一点。你让我辛苦了，钱多，也是好的啊。而且出去上课，在酒店里，早上睡到8.30起来，也很爽啊。在公司坐班没钱，我还得6.40起床赶车去公司，我现在就在地铁上打字呢，害，说起来都是泪，培训完教资赶紧让我出去上课挣钱吧！

所以想试一下的小伙伴可以试试吧。但是，中公的笔试面试题能考过的还是不多，不是想像中那么水的。真有兴趣得好好准备呀。

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最初的回答:

说实话，在知乎上看多了，怀疑人生了。不知道到底该不该去。

试讲+视频面试过了，谈了薪，4月底就要培训了，心里在打鼓。

应聘的教招方向，硕士。

后期还不知道，听说转正了课多，工资不高，也听说很累。

但有师姐进去咯说没多少课，不累，只是培训期工资低。现在她工作一年了，一月能拿一万多，她觉得挺好。

我也不知道啥情况了，希望会好一点吧！

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今天是2020年5月7日，来说说入职培训几天的感觉吧。

我是4.22入职的，每个月10号和25号统计绩效，22-24三天就听入职的一些事项，申请考勤的东西，然后听别人讲课，这三天也没干啥就没有工资，正式工资得按26开始，好像是哈。

我是教招的信息技术方向，培训开始先是面试培训，分为两个部分，按题本讲，然后评论别人讲的怎样，因为出去带学员需要告诉学员哪里讲得不好，需要怎样改善，当然也得自己会讲，会给学员示范。

我觉得我的表达能力可能还行吧，那些内容是我学过的，很多都忘了，不过看看题本和教案还是能勉强讲出来。而且初期也不是特别看中内容，主要是那个范，语气啊，语调啊，重点把握啊，假设互动啊，要生动丰富。评论也差不多就是这些方向。

然后5.6-5.15是笔试培训，这几天时间是上午9-12，下午2-5，我觉得很爽，早九晚六和朝九晚五，比IT行业真的好太多。(培训都在自己家，没有让去公司。)流程: 首先，用一上午或一下午看直播大课，然后一个上午或者下午去自己的小组讨论，也是带我们的老师让我们自己讲然后告诉我们哪里不对，然后再一个上午或者下午考核，这个就要正式一点，给一个题目准备10分钟左右讲。就这三个步骤对每一章笔试内容来回这么来。

那个试讲的题目哈，其实是理论大课后老师给勾画的10个重点题目的一个内容也不会特别多，而且是讨论的时候讲过的，所以考核是没问题的。但是也不能不准备，因为10个题都得看，不然很可能抽到一个自己不会的。

目前就这样，15号笔试培训完了，有下一步任务了，我再来更哈。反正目前我觉得没太大压力，只要认真听，下来好好准备一下莫得问题。

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好了，我又来更了，说说5.22-7.2全国理综培训得心路历程。（5.19我回学校了，校方要求必须18号和19号返校不然就不能返校，毕竟疫情影响，6.4回的公司。于是在学校培训了一段时间。）

先来说说理综培训的时间和科目，时间：9-12，1.30-5，6-8.说实话，我当时觉得很不能接受，中午不能好好休息，晚上还要培训。其次，科目：生物、信息技术、数学、物理、化学、体育。我都懵了，我一个学信息技术得我要学这些？而且我理综特别烂，我真的觉得好累，有点想放弃。然后开始学习，也开始了我一段时间的噩梦。

第一科：生物，遇到了全国生物的负责人是培训师，很严格，一组6个人，和我一起培训的有入职半年的，有好几个生物的，反正就我最菜。让试讲，第一次我就讲了15分钟，要求是10分钟内，好吧，因为内容太多，给我讲了选取内容不当的问题讲了两个课时。可是当我评论的时候，我疯了，我一个不会评，我觉得他们都讲的好好，我评论不出来任何不好。然后培训师就说我不看题本肯定不知道哪里不好啊，我说我看了我每天12点才睡觉的。额，反正就是评不好。培训师没有骂我，但是明显感受到了对我的菜是很介意的，怒其不争（争气的争）吧。三天的生物我真的每一刻都好崩溃，吃不好（学校开的食堂离宿舍特别远）睡不好（晚上睡得很晚、中午还基本休息不了）、心情不好（紧张焦虑），学校事情特别多，我要安排别人帮我处理，反正很难。我的试讲老师也说我总爱抄袭，就是看别人的教案，可是我才入职不久，我哪里有那么多想法啊，反正就那样吧。考核的时候，试讲过了，还给了A，确实那堂课讲的很好，我竟然是唯一一个得A的，但是评论我挂了，所以最终生物这科还是挂了。后来回公司和同组交流才知道，我们组6个人生物只有一个人过了，这个女孩还是生物学科的，估计老师不好意思让一个入职半年的生物科的挂吧，不然就是全军覆没，我们组的事迹也被传为佳话：6人挂5人。生物那几天晚上我还偷偷哭过，觉得好委屈，我他妈在学校还是拿奖学金的硕士啊，我受的什么罪，我学不好，学不会。我的领导还专门安慰我，让我不要太在意别人的看法，他们不是唯一权威，让我自己好好学就好了（后来发现，确实，每个培训师都有自己的风格，他们的要求不尽相同）。

接下来第二科，信息技术，培训师是个直男的阳刚的那种那男孩子，他嫌弃我讲的太温柔，说我只适合低学段，我当时备受打击，觉得自己被否认的太可怕。然后我的领导又来安慰我好久。不得不说，我的领导是真的好。最后信息技术把我挂了，试讲和评论都挂了，但是我当时不知道，回学校才知道的我试讲也被挂了，我以为我只是挂评论的（当时帮我看成绩的老师还问我，你个信息技术的，怎么信息技术还挂了，我无语凝噎了）

第三科体育，我真的是个憨憨，再寝室喊口号，笑死了，也很难，体育学科步骤太多，口号多，动作多，但是我表现还挺好，老师还夸我了，还有点自信，但是我的点评仍然挂了，这是第一个考核完就说成绩的老师，说我评论不好，没过，心里略有失落的，毕竟终于表现好了一些啊。

接下来数学培训了一天，就请假了，6.1-6.4请假四天，拍毕业照，收拾行李离校。中间物理也没有培训，6.5回公司是化学培训的最后一天，就是试讲的最后一天了。我少培训了一天，基本就是过去练了一个题就考核那种，下午我围著老师问了特别多的问题，最后老师让我过了，真的很感谢化学老师，特别好。

6.6-6.7两天周末，安排6.6上午补考，我补考了5门，挂科的和没学的，除了化学都补考了。那一上午我真的疯了，一直处于看题本、备课、试讲、评论中，没有休息。最后过了4科，而且生物补考又挂了，后来一问，我们组之前生物挂了5个，补考又挂了三个。只能说，生物老师都比较那啥。

6.8-6.10培训了三天结构化，我过了，然后6.12-6.23是6个理综科目的说课。后来又培训了科学、公开课等杂七杂八的，一直到7.7才培训完。

后面因为回到公司安心学习，加上自己学习还是比较认真，都没有挂科。在结课的时候，对表现好的老师还给予了表扬，当然没有挂科这么多的我咯。不过，我当时就觉得应该给我颁个进步飞速奖，毕竟前期，学一科挂一科，后面就全过。不补考的日子真的爽。

我的培训生活就过去了，有苦有甜。接下来就是授课了，不过前期不会给我们很专业任务重的课。工资方面会比培训好一点，但是应该也不会太高。说到工资，就再说说我的工资，那个绩效基质不是去了就是那么多，而且你做了事才有，基本培训是拿不了1的。所以就是底薪+基值*你的绩效系数。(所以以为工资是底薪+基质再往上加的就不要天真了，我就是当初太天真，如果给我一次重来的机会，我不会干这个，真的太累了)。最终，我工资，反正不高，但是想到可以出去授课了，领导也在安慰，就算了。

现在的课排课老师给你啥就是啥，就算课不好，工资少，地方很偏远，那也得去，不能拒课。我现在的口头禅是:我能拒绝吗，我不能，我能反抗吗，我不能。

除非我换工作！！！不过，培训了这么久，受苦受累，起码的让我赚点钱才对得起那些心酸吧。然后辞职的想法又渐渐没了。

未来怎样，还不知道，我就是个普通人。我也慢慢接受了

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如果只有这样没头没脑的一句话的问题，大概就是评估一下公司规模，个人待遇而已。

但这不能评估是否值得去？

从职业发展的角度讲，如果这是你的第一个工作，待遇不是重点，遇到一个好领导，有一班好同事才更重要，因为他们能指导你的发展，让你在职场上成熟的更快。

如果从培训师的角度讲，课程复杂程度，学员培训场次多才是重点，因为可以让你得到更多的练习机会。

现在能帮助你的不是知乎，而是你自己的直觉和运气！

祝你好运！

中公的讲师值得去做，前提是你要做好后期跳槽打算，我这样给你说，中公培训上还是比较认可的，但是薪资待遇跟人员上就不敢说太多，我举一个我身边的例子，我朋友在中公当申论讲师一年半，然后离职了，去自己兼职做讲师，一年下来三四十万，游荡了一年后，他跳槽到了其他机构，现在一年近百万。中公的老师最多一个月4万左右，基本上都是中高级别的讲师，你刚去要从实习见习初级中级高级慢慢晋升，在北京总部晋升的快，两年到初四级别，在地方够呛，你可以自己算算，当然我朋友也是有点真本事的。总的来说一句话，中公留不住人

这个公司的口号是「做善良的人」，但是整个公司的管理培训一丁点儿人味也没有，市场宣传忽悠学员几万几万地砸钱报名，结果就让那些稀里糊涂、风风火火培训了几天的应届生（甚至在校生）和完全没有过公考经历的门外汉来给学员们上课，这个公司的高层就是一群最不善良最没有人味儿的人。（利益相关，此处匿名，刚从中公离职，奉劝想要报名公考培训的和大学刚毕业想找工作的各位离这家公司越远越好，因为它不是把你坑的体无完肤就是把你压榨的一滴不剩。）

我是非师资序列，高校方向，每个月都会非师资出差进行高校工作，期间和师资老师一起同住，说说自己对这个方向的见识和几个熟悉师资的听闻。

1.累，很累排课排得满满的，上完这个课马上就会安排去下一个地方，碰到省考国考的时候基本整个月不是在授课就是在前往授课的路上，还要去北京或者山东培训。但是钱多，出差授课补助不少，工资也是能往6k-7k起步去争取的。可能知乎很多本科毕业生起步就是8k吧，但我工作快半年了也才4k5有时候看到师资还挺羡慕的，但是看他们真的太累了。

2.压力大，除开应聘上岗不说（我路过师资办公室经常看到好多新入职的就在办公室外面自己模拟讲课）备课上课的时候如果自己嘴瓢或者发挥不好被学员或者班主任投诉了是很严肃的事情。投诉多了会被换下去，不仅要检讨还会影响后续的授课，尤其是去外省支援授课。很忙的时候天天都是在出差，基本上刚到酒店就要立刻备课，早上到酒店下午就要上课是常有的事情，所以我认识的师资在接到通知后都会马上备课，车上备课也是常有的事，毕竟被投诉了挺麻烦的。（不备课的呢？我也不知道 人高艺胆大吧，反正师资淘汰率挺高的）

3.事情多，线上线下的课都要上。我做高校经常开短期课和讲座，每一次这种课他们都要提前联系备课（ 可能有模板，但是每个老师都要确定内容，还要担负一定的付费课程推荐）

4.待遇好，这个好不是说秒杀公务员，或者跟一流大企平起平坐，而是说对于公司非师资序列和一些一般的企业来说待遇是很好了，五险一金出差补助都跟不错，高付出高收获。缺点都在上面了，能去一流大厂肯定是要去的，但如果去不了，来中公也不错。

补充：1.我个人认为有些人眼高手低，觉得师资讲课程序不能自由发挥这不行，师资太累那不行。实际上没有任何工作是轻松的，而现在讨论的是这个工作如何，而不是这个企业如何制度如何，当然如果你不接受那就不用说了。反正师资淘汰率挺高的。

2.大家都是打工人，待遇完美肯定是不可能的，中公也有很多缺点，什么师资排课问题、非师资序列营销问题一类的，但目前制度上没有很大的问题，只要不碰到有问题的领导，工作一两年还是可以试试的。

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