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高效率的办事，把自己手头的事情处理好

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最好找没有加班文化的公司。

那么做好自己的工作，就不存在加不加班的说法了。

或者没有考勤考核的公司，那样加班也不叫加班，叫学习。

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……避免加班？？？？？？？？

没转正之前老实点，没事都得墨迹一会。想避免？躲得过初一躲不过十五。

除非你遇到那种小公司不加班的，到点就关灯拉闸的。

不加班的公司很明显，面试就会告诉你公司是不加班的，真事 我就呆过这种公司

我已经从头硬到点就下班就跑的人，变成了下班也要唠嗑半小时再走的咸鱼。

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去前应该问清楚。如果知道会加班，还接受了offer，现在不想加班，那建议去找好下家。

如果不知道要加班，现在的加班是工作需要，而你不想加班，我觉得你可能不太适合那边，找好下家。

如果不知道要加班，现在的加班是领导为了加班而加班的傻X，那找好下家，浪费生命的事情不要做了。

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刚到一家公司就别想著避免了 至少演到转正了的。。。

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1、提高效率。

2、不要多管闲事。

3、事情做完了，到点再收拾东西，赶紧走。不要不好意思，也不要打扰加班的同事。

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不加班是不可能滴

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如果你不认同加班文化，建议在试用期离职。

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在面试时就说清楚自己不加班，这样需要加班的公司就不会选择你，你自然就可以避免加班。

工作本来就是双向选择，你非要跑到一个有加班文化的公司琢磨怎么不加班，吃饱了么？

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新来一个新人，如何才能巧妙避免给钱？

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避免加班，其实是避免被资本家剥削。

所以加班文化的矛盾，其实是阶级之间的矛盾。

我的想法是：

1，发动所有同事一起抵制加班，如果老板一意孤行，那我们就集体搞黄这家公司。老板要是实力不足，会跟你们妥协，约法三章，最后公司内部成立工会，大家再也不需要加班。直到工会越来越壮大，挤兑走老板，实际控股的工会元老们开始要求新员工加班，然后新员工集体抵制……后来这部分就跟你无关了。

2，偷偷和老板攀上关系，晋升成为资本阶级的一员，比如娶老板的女儿，成为控股合伙人，给老板当……咳咳。总之你成为了老板的自己人，就算想让你死命加班老板也会有所顾虑。

其实想不加班，只要有手段约束老板的野心就行，比如法律仲裁，权利交易，私下交情。老板也是人，也有贪小便宜的欲望，员工的时间和精力像菜市场送的葱一样，你说老板会不会往死了用你？

真想解决加班问题，不如先解决阶级问题。

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