銳仕方達怎麼樣？
接觸過他們的顧問，做的項目也和其他公司顧問差不多，有高也有低。如只做同事的案子會比較喫虧，自己有客戶相對好點。
小獵入行半年多，對獵頭行業不太瞭解，望行業前輩們指教。
個人認為，想成為一名合格的、專業的獵頭，勢必要全方位發展，不能單純只做尋訪或只做BD。如果單純把獵頭看做中介，這是非常狹義的，並沒有從真正意義上理解獵頭的價值。
業內對銳仕方達的評價褒貶不一，我覺得這不是銳仕方達一家公司面臨的問題吧，隨便百度任意一家獵頭公司，也免不了遭受噴子和鍵盤俠的攻擊，畢竟眾口難調麼。
不管什麼行業，很少見那種業務做得好的人把自己的東家罵得狗血淋頭的吧。平臺是自己選的，當然有的人會說自己上當受騙了，我奉勸一句，腦子是個好東西，千萬得有。如果銳仕方達真那麼low，怎麼會吸引那麼多優秀的人加入，更不可能做出那麼好的業績。當然，銳仕方達也是有短板的，試問業內哪家獵頭公司是完美的呢？客觀來說，數據是最有說服力的，看結果就好了，何必聽別人怎麼說。
low是相對的，不過對於相同規模或者小他五六倍甚至10倍的公司來說，銳仕方達也很low，他們玩的不是正八經的獵頭行業，玩的是擴張，資本的路徑。不管什麼職位，亂七八糟的都接，人多就得啥都喫。破爛也得揀，薪資低競爭大，公司內部撕逼嚴重。本來市場就是溫和的，他們非常跟小強一樣擴張，為了上市不斷地孵化分公司。怎麼辦，不low怎麼辦？
額，雖然說這樣說不太好，但，好吧，路邊勞動中介的感覺撲面而來。。。自己去體會吧。。。
剛剛接了一個他們的電話
我在辦公室，旁邊就是老闆，電話一接通，聽了兩句，我就說了「不考慮了，謝謝」
過了一會，發現微信好友申請，馬上加上啊，心裡想，負責，專業！追著加微信是有合適我的工作吧！！
「是推薦的什麼工作？」
結果對方，對我一頓貶斥「你不是不考慮了！！？？？？………你沒聽我說完，就掛電話！！！！」
有病吧，那你申請我好友幹什麼…
追著加微信就是罵我掛她電話…
我感覺她好像都沒接受完義務教育。。。。
很不錯，給我們推薦了很多技術部研發人員，順利解決了我們遇到的難題
還可以，給我們公司推薦了幾個很厲害的總監
可以的，求職可以找他們
他們給推薦的人都還可以吧，都是有工作經驗，而且帶著資源入職的，作為老闆我更喜歡這種人才
19年經過銳仕方達獵頭引薦的工作，當時著急回老家，裸辭的。。。幸好有獵頭找到我直接入職了老家這邊的公司
這家專業能力很差
接觸過幾次他們的獵頭，普遍是不分析個人情況，是個蘿蔔坑就推
反正你把他們當房地產中介/電話銷售一樣吧
推的候選人基本就是網上簡歷找的，沒太多價值
還幹過在幾百人羣裏把候選人簡歷到處發的情況
都不容易很理解獵頭，做中介也是挺累的
大多都是夫妻店，除了壓榨，啥都不是！
推薦閱讀：
