獵頭行業裏看不看中品牌效益？
hr轉行做獵頭，不知道是去品牌的大獵頭公司好，還是去leader好團隊不錯的小獵頭公司呢？請大家幫忙解解疑惑，謝謝
謝邀
所有行業都有品牌背書，知名公司合作的也是知名公司，這些都是對等的。
當然需要看。客戶在找獵頭招候選人的時候，也會評估此獵頭所在公司的背景，是否值得信賴，從而對你推薦的候選人才會放心。
目前是個百家爭鳴，軍閥混戰，羣雄割據的局面。因為獵頭市場針對的只是一部分人，並且每家獵頭實際戰力有高有低。所以品牌價值固然是有，但是目前更多在打造階段，並沒有形成行業Top 就壟斷的程度。
品牌真有用的話，五大就不會在中國那麼的水土不服了。
呃……說實話，作為獵頭方覺得沒差哎。但作為合作企業，當然品牌大的，覺得更靠譜啦。
我強烈建議你去大公司，約到的公司你學到的知識和團隊成員的高度都是相對的。小公司適合創業心態的人，HR轉獵頭還是從大公司做為獵頭第一站，多年以後你會感激自己的決定。
去後者吧，獵頭還是結果為導向的看重個人業績的
舉個可能不太恰當的比喻，就像妹子在沒對象的時候就開始考慮"以後我孩子是上北大還是清華呢?"
別想太多，出去面試吧，根據拿到的offer，再綜合比較一下公司平臺，薪水，老闆，你的工作範疇，再考慮選哪個offer吧。
中國人省錢啊，扣啊，只計算實體的成本啊，其他服務捨不得花錢吶。
所以你沒大品牌，怎麼接高端生意？
低端生意就不叫獵頭，叫人才交流中心。人才市場。
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