为什么996工作制不被看好？

最近看到996工作制这个事情被谈到了很多次，心里一直有疑问。假设现在不考虑违反劳动法的情况也不考虑员工个人意愿等，即员工都是愿意奋斗的人，按道理说，员工工作时间越长，能为企业创造的价值越多。企业发展的也更快，为什么996不被看好呢？是因为过度让人工作过多侵犯了员工私人时间？还是说过度工作让人有抵触情绪导致磨洋工（不看成果只看时间确实没意义）？

996已经违背了经济运行基础。

996大家都纠结于微观，探讨雇佣关系和劳动者的权益，但996的本质却是居于宏观经济的。早在工业化初期，996并不是什么稀罕的事情，很多欧洲国家的雇主，都超常时间雇佣工人劳动，按照小时结算，没有加班工资这一说。但是后来这样干不下去了，最终于20世纪初彻底用法律形式固定了每周38-40小时工作制。原因除了日益增长的劳动权益意识，也包含了资本家和社会精英的共识－－996并不适合经济健康发展。996其实早在20世界三十年代，就被许多经济体所摒弃。中华民国早在1922年就制定了《8小时工作案》。996工作制，早就被验证，其实是经济运行的一大阻碍。

超长时间工作，有效的增加了产出（效率不变，时间增加），但超长时间工作减少了人们可以自由支配的时间，从而抑制了消费和人口增长。996的朋友们都知道，下班回家除了想睡觉，什么都不想做，甚至有时连饭都不想吃。陪伴家人的时间减少，生育数量和质量下降，持续影响著一个经济体的消费能力。

一方面产出在增加，另一方面消费却在减少，后果可想而知。所以并不是西方的资本家更为仁慈，而是他们更为理智，他们知道他们源源不断的利润，就是植根于劳动者的衣食住行吃喝拉撒。996让大家都回到了不见天日的穴居人的生活，工厂——家，两点一线；吃饭——工作——睡觉，三班倒。还谈什么消费，还谈什么经济循环？除了滞涨，什么都没有。所以现在的965 40小时工作制，不仅保障劳动者权益，实际上也保证了资本家的利益和宏观经济的运行。

有了更多业余时间，人们就可以消费，娱乐，从事自己的爱好，这就意味著：吃吃吃，喝喝喝，买买买。工人：挣钱—购物—生活水平提高；资本家：发薪—销售—利润值增加，大家都开心，经济良性运作。

这个过程仍然是资本家无偿占有了一部分劳动者的剩余价值，但在劳动者可以接受的范围，无非是资本家利润增加水平，略快于劳动者生活质量提高水平，资本家和劳动者，形成了一个「共生关系」。

马云是文化人，也是玩经济的好手，道理他不会不懂。

有这样一种说法：「癌细胞很愚蠢，因为如果它没有那么贪婪，就不会杀死寄主，那么癌细胞也可以在寄主体内和寄主长期共存。但事实是，癌细胞杀死寄主的同时，也杀死了自己」

马云是文化人，也是人生导师，这种鸡汤他不会不知道。

马云这类带颜色的资本家，毕竟是玩经济的高手，毕竟都非常智慧，他们不会不知道996的恶果。那为什么他们还敢这样逆天而为呢？

我不能证实我的猜想：因为与他们行成「共生关系」的，并不是中国的劳动者。如果我的猜想属实，这些带颜色的资本家掌控的经济结构并不是一个循环，而是线性的，他们不过把养料源源不断的从管子这一段输送到管子另一段。

这种结构，充分保证了一点：中国的劳动者并不是中国经济的受益者。这个996事件，意味中国的劳动者只是这个经济的「养料」，而来自「养料」的消费无足轻重。那么管子的另一端是哪里，是什么人，那恐怕我就不便作出任何猜测了。

没有不看好，你要996没关系，只要钱到位，007都没关系。

但是，又要别人996，又要给别人喂屎，还想给别人洗脑，还要装作一副我这都是为你好的B样，这就有点过分了。

关于家庭

如果你是刚毕业独自外地奔波的人，可能还没太大感觉

当你的父母到了需要照顾、或者是你自己组成了新的家庭，你就知道996是多残酷。

仅有1天的休息日，你需要应付正常的朋友聚会、照顾孩子、探望老人、陪伴爱人。

一天够用？

平时下班了家人都睡了，早上你出发别人还没起。

如果恰好夫妻二人都是996，你想想孩子怎么成长。

当年马云哭诉如果能重来，他要选家庭。

可能当你的父母老了、甚至不在了，或是家庭长期冷淡散掉了。才觉得后悔，没有给他们陪伴。可是晚了。

关于健康

大家在岗的时候，总是面带微笑积极向上的，否则「负能量」的大旗就扣上来了。

但是下班的时候多累，早上如何起不来自己都知道。明明没做什么体力活，但是就觉得累。

心累吧大概是。

亚健康是个有争议的辞汇，但是不可否认的，疲惫、慢性病它们就在我们身上发生。

关于钱

公司经常会说「我们不强制加班」

但是早走你试试

其实说，我个人愿意加班，趁年轻拼一点，换点钱。

但不是每个人都年轻没有牵挂

也不是每个996都有对应的福利待遇。

相比bat这种制度健全的公司，你多工作就有回报。

而多少公司，你多工作却没有回报呢

朋友圈里很多老板转发阿里晚上灯火通明的大楼，表面正能量，实际上话里话外你懂我也懂。

但是你们有倒班制么，有加班费么，有福利么。

我不是不能接受加班，我知道企业不会养一个闲人，但我不喜欢无偿加班还要说我们不思进取。

反对996主要是因为它违反人性。工作占据了一个人所有时间和精力，那他就没有时间发展个人工作以外的爱好，没有时间和家人朋友交流，没有时间照料父母孩子，没有时间去公园感受春天，没有时间去旅游感受祖国大美山河，没有时间去看一本自己喜欢的书，没有时间去踢球……。工人斗争了这么多年争取来的八小时，就是让人更像人，不要像奴隶，不要像动物，不要像机器。996是历史的倒退！

首先，工作时间的延长不必然带来企业的发展，由于边际收益递减，工时的延长将越来越显著地带来单位工作产出的下降（效率降低）。而就大部分企业干的那些活，也不存在什么这活困难到找不到人来干，从效率上来说，极有可能是一个人996《=两个人955。

第二，企业的发展（规模扩大、利润增加）都不应该是经济发展的唯一或者最重要的目标。

经济发展的目的是让人拥有更幸福的生活。

为什么富人总觉得穷人懒惰？

这是忙事业和忙工作的区别。

涸泽而渔，最终无鱼。