執行力太差了怎麼辦?
每次計劃的都很美好，卻沒有幾件去做的
1.強化慾望，唯一的人生別將就湊合，執行力差的主要原因從來都不是你比別人更貪玩，而是你目標不夠明確，如果你整天為生計奔波，你還有心思玩王者農藥嗎
2.危機意識，多瞅瞅比你條價差還比你優秀的和同一個學校卻超越你的，形成不完成這個就失業混日子的意識
3.目標遠大，很多時候只是你看的不夠遠，這個時候忍住無聊痛苦多調研多問人
嗚嗚，我也是啊，但是還是得先把瑣事解決好，因為很多時候就是小事，會讓你體驗感很差，所以不利於下次執行
承諾能夠保障執行力，那為何有人天天做「承諾」，執行力卻一點沒見長進呢？這是因為他們沒有將「承諾與一致」的原理給發揮好。
怎樣才能真正發揮出「承諾與一致」的作用呢？我總結了三個主要的方法：
》》》 方法1：個體承諾
向某一個人做出承諾。要想讓這種承諾發揮作用，你一定要遵守以下3點原則。
自主承諾，而非被強迫做出的承諾
由於是自己主動對他人做出的承諾，所以不會受客觀環境限制，反會想方設法與自己之前的承諾保持一致。像我做出每日發工作復盤的承諾，就是我痛定思痛之後，自己心裡特別想做的一件事。
承諾的對象是能影響你的人
我選擇給老闆做承諾，是因為如果沒有做到的話，那輕則影響我在他心目中的印象，重則影響我在公司的晉陞與發展。不僅如此，他還能給我的復盤提出針對性的建議，對我成長也有幫助。正是因為給自己逼到了這個境地，每次當我累得想偷懶的時候，一想到不發當日復盤的惡果，都能瞬間打起精神發完復盤後再休息。
書面承諾而非口頭承諾
書面承諾遠比口頭承諾更具約束效力，它會在心理上給你一種正式的感覺，而且接受你承諾的人也更能當做一回事。
》》》方法2：公開承諾
公開承諾是與個體承諾相對的一種方式。如果你擔心只承諾給一個人還不一定有效果的話，可以嘗試公開承諾的方法。當「承諾」被公開後，會有更多的壓力來迫使「承諾方」履行自己的諾言。
我們也經常會看到微信群或朋友圈中有朋友發早起打卡截圖或者其他學習截圖的信息。這其實也是靠「承諾與一致」原理來通過公開承諾這種外部壓力的方式來讓自己堅持做某件事。
》》》 方法3：賭約承諾
採用賭約承諾的方法是短期見效比較快的方式，如果有這方面的需要也可以嘗試。但從長遠來看，不建議採用這種方式。
記得以前的市場部有一個契約，上班遲到發紅包。
前一周效果很好，確實遲到的人數減少了，但到了第2周、第3周，上班遲到的人數不少反而增加了。
因為大家都覺得與發紅包相比，上班遲到似乎對自己更受益。
除非發紅包的金額大於個人所承受的心理範圍或當事人對金錢很在乎。
因此，在某種程度上，賭約承諾所帶來的效果容易適得其反。
首先確定問題出現在哪？是能力問題？是時間效率問題？還是團隊協作問題等。
如果是能力問題
作為小白，要不恥下問，首先向有經驗老同事學習，除了和老同事交流以外，下班後每天還要及時充電，爭取讓自己適應工作進度，直到完全勝任。
如果是時間效率問題
首先梳理好自己全部的工作，分清輕重緩急，按照先後順序，合理安排規劃自己的時間，而不是一把抓。可以看相關工作管理方面的書籍。
如果是團隊協作問題
很多人畢業之後，都喜歡一個人獨立搞，殊不知，這是一種典型的學生思維。進入社會以後，就要學會團隊合作，及時和同事溝通，避免拖團隊後腿。
如果是工作理解問題
很多領導在下屬安排任務時，說的都比較籠統，這樣下屬容易曲解領導的意思。做的工作很可能不符合領導的要求。
這時候，當不理解領導的意思時，要多次和領導及時溝通，不要害怕麻煩和交流，這樣做出來的工作，就比較符合領導的要求，誤差會變小。
希望對你有所幫助。
從項目管理看
1，執行力太差，是一個偽命題
2，你還不知道管理的魅力
3，從大處說，為啥國民黨就無法救中國，而我兔可以?難道僅僅因為執行力?管理能力強
4，從小處說，為啥同樣的條件，有的人當領導的時候，就是不行。換個人來就可以?
5，嚴格講，質量從設計出來轉向了管理出來的。項目也在講管理，個人也在講時間管理。甚至養雞養豬都得先上課學習，學習什麼？難道學習跟雞豬溝通嗎？非也，學習管理。
6，執行力差，一定管理差。至少沒有牽引機制，沒有激勵機制，也沒有管理方法，甚至沒有管理套路。
7，沒有方法論做指導。簡單介紹下華為核心價值觀，以客戶為中心，以奮鬥者為本，堅持艱苦奮鬥，堅持自我批判。你看，以客戶為中心講述的是錢從哪裡來。以奮鬥者為本講的是誰來干，以及錢去哪裡。怎麼做到把錢拿來給大家呢？堅持艱苦奮鬥。那中間有不好的怎麼辦呢？堅持自我扒皮自我批判。
8，這種問題屬於不知道怎麼做的問法，還是要基於您遇到的問題本身入手，把其列為N緯問題，然後從N+1緯解決掉。
以上個人淺見
進一步提高自己的知識面，提高自己的技能，
回想一下我們有執行力的時候和原因，都專註用心過，但是最近這些年執行力下降了，到底是為什麼呢？
①信 息過多 娛樂至死的年代 ， 每天打打遊戲 混群瞎雞兒聊天 每天看誰誰又出軌 又多人運動了 每天喝毒雞湯可是就沒有一點點改變
②大腦看太多東西了，會讓我們覺得一切好像挺簡單牛逼的項目，尤其是 加了一些群之後，看到了一個技巧方法，你看完了，其實你毛都不懂，你大腦卻反而告訴你，這 個很簡單，不需要操作，看看就懂的東西，尤其是閑魚在引流上，看到了很多方法，為啥不 去做，大腦給你的合理化解釋就是這個你會了很簡單，或者是這個以後做。人為什麼越來越 平凡，因為大腦告訴你，平凡蠻不錯的，會讓你合理化的理由讓你接受這份不平凡，大腦會 給你找各種借口！比如：我膽子小，說話都不敢說，怎麼可能創業成功呢？我有點笨，總被 人騙，安分守己的過日子挺好的！ .............再比如 看到一個引流方法看著蠻簡單的，操作下 吧，結果發現有點難，大腦這時候就會告訴你，這個方法不好用，用了也未必有效果，想想 別的方法也不錯，要不要去試試，你想想也是，可能還有更簡單適合我的方法呢，其實很多 方法都是開始到第一步就結束了，下次別人問這個方法的時候，你還會說這個方法不好用！ 再比如 看到一個創業項目大腦一開始會無限的放大這個項目的收益，你會暢想未來，然後想 想開始做吧，開始準備一切東西，然後開始操作，這個項目有點難哦，還有點枯燥，這時候 大腦會告訴你放棄吧，順帶讓你聯想下別的項目，這時候你想起來了昨天朋友圈二狗子的項 目還不錯，要不去問問二狗子他的項目，於是你又買了二狗子的項目，然後周而復始............. 大腦給你無數合理化的理由，讓你懶惰，讓你習慣了不執行，這就是人越來越平凡的原因， 最後造就了你自己的平凡！沒賺到 1 萬過，別上來就奔著 10 萬的項目， 1 萬的項目瞧不上， 認為自己很會，其實你根本都不會！還有自己的交際圈，也別擴的那麼開，和百萬千萬的大 佬認識，好像你自己有那麼多錢一樣，大腦都會給你合理化一切，其實你就是個窮屌絲罷了， 就好比你隔著透明的玻璃窗看著那些大佬們舉杯換盞，然而你還沉迷在他們的宴席中，殊不 知你不打破眼前的這層透明的玻璃窗，你永遠只是看客，成不了他們中的一員！賺 1 萬有 1 萬需要踩的坑和需要學習的知識。賺 10 萬有 10 萬需要踩的坑和需要學習的知識，百萬千萬 同理，越級打怪只能被秒成渣渣！看到一個東西，不要不懂裝懂，習慣的告訴自己，這個我 不會，我應該學習下，別給大腦合理化的空間，讓他把一切給你合理化！其實很多時候我們 都是自欺欺人！
③自己訂的目標太大了 搞了幾天說這個不行那個項目紅海了 沒看到有反饋所以就沒搞下去的動力 你想想很多人因為各種原因放棄了 淘汰了一批又一批 跟你競爭的又有多少呢 深挖一口井養魚 比你天天出去釣魚好多了 養的魚還會生小魚呢 還是那句話 因為你該知道的都知道了，剩下的就是日復一日的堅持！
可能也只是你還有錢 還有後路還不夠窮吧
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