該不該選擇外企?
有自己的興趣愛好，跳舞，有能力靠這個來養活自己，再努力幾個月就可以做出小成績，但是年輕活，中年以後沒有保障，現在遇到了一個外企的平臺，但不是自己的領域，得從0開始學，奮鬥兩年可以提升，福利和待遇都特別好，只要混的好中年以後不愁喫喝，現在特別糾結，該不該放棄跳舞去外企上班？
- 去外企上班不代表放棄跳舞，沒人禁止你跳舞，只不過放棄了靠跳舞養活自己；
- 沒有哪個外企能夠保證「奮鬥兩年可以提升」，更沒有哪個外企可以保證「只要混得好中年以後不愁喫喝」；
- 個人建議：不用糾結，哪個賺得多就選哪個。
該呀，工作靈活，人際關係簡單，有更多的時間去做自己想做的，也可以更加專註的工作。我們公司就是特別忙，所以最近在招人了
信息不夠詳細，憑著自己的理解給你一些參考吧。
外企福利待遇好，公平競爭，工作環境好，這些就是相對的好。也有一些外企類似於大企業的通病，流程複雜，人浮於事，搞事的也更直接。
外企不會養你老，年齡大了，比如超過45，基本就把你邊緣化了，除非你是搞技術的，專家型的。到時候難受的都沒有退路。
但如果你決心到企業工作，外企是個好的選擇，但不要期望太大。
看個人情況，去外企對你的意義是什麼？
兩年以後不愁喫穿，該不會是外企的管培生吧
從來沒有什麼外企能保證你努力兩年後就不愁喫喝永久下去。
為什麼此外企不招有基礎的而招題主呢？
不管在哪都得有一技之長，過人之處。你能從0學起，別人也能從0學起。這並不是一技之長，至少題主起點比有基礎的低。跳舞是一技之長。
個人建議有能力就去把跳舞做到一個不是青春飯的一個層次。不能的話，這個跳舞也是一個沒有前途發展的選擇。也可以騎驢找驢。
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