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選學術專員比較好，因為學術專員的發展比較成熟，工作內容和晉陞渠道都比較明確，相對而言，患者教育專員的工作內容還是比較新，所以工作過程中會有很多很多的挑戰和不確定性。

做患者教育還有幾個比較棘手的問題：

1. 患者教育的投入收益比不高，因為很多患者並不瞭解疾病和治療流程/產品，所以進行教育的時候很困難，很多專業內容患者往往接受不了，也很難理解，所以要投入大量的時間和精力來做這件事情。往往是一頓口舌，病人覺得不知所云，而且也有病人比較抗拒這種患者教育。

2. 患者對治療的幹預能力有限。在目前的醫療體系中，患者對於治療方案的幹預程度和能力十分有限，一方面是缺乏專業知識和經驗，無從做選擇；另一方面是處方權掌握在醫生手中，病人對醫生的決策影響有限。

一個職位的發展空間和薪酬待遇和這個職位能給公司帶來的價值掛鉤，由於上述這些因素的影響，教育專員的薪酬和晉陞空間目前來看不盡如人意，學術專員的發展更加成熟一些，未來有更大的發展空間。

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哪個給錢多選哪個，別說什麼長遠發展。有了薪資基礎和個人價值，還幾年後可以再跳到更清晰的平臺

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肯定外企學術專員

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肯定是外企學術專員，可以做個兩三年轉崗銷售/市場。

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後者

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前者，好多了。

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國家大力支持民族企業，在醫療器械上雖然說是進口（外企）佔優勢，但是在技術上，不可否認的是中國還是非常的強大，尤其是現在，很多國產醫療器械基本上原材料都是進口的，還是挺不錯的，你想要知道更多信息，鴻翔利德醫療器械有很多你想要知道的信息，歡迎諮詢！

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兩個都是應用支持，當然外企好些。

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跟你說民企好過外企的都是睜眼說瞎話

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外企

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