本人這邊因為家庭原因和上司關係緊張，以及自身對工作的不滿辭職了。公司不算很大，170多號人，在國內儀器設備上還是有點名氣，員工特別是能力強的工作3年左右跳槽的很多，每到3，4月份公司不太能留住人。這個是背景。

上司跟我關係很不好，做得好他覺得應該的，做的不好他怪我能力不行，公司最麻煩的客戶和工作肯定是丟給我的，喜歡給我帶高帽，有學習機會的時候各種以我工作忙，要顧全大局然後讓會拍他馬屁的人去。這我也忍了，反正也沒啥，我這邊都能自學，至於要不要證都無所謂，知識是自己的。

我提前一個月提了離職，上司讓我保留到走的最後一個星期我也做到了，離職時和上司關係也挺好，反正都要走了，互相吹捧下，我也沒必要說公司的問題。

關鍵是我們公司人事總監，可能有點問題

1.走之前工服回收，並收取我們工服使用費，只要包裝拆開就收費

行，走要走不跟你爭，錢我給了。另外一個後面離職的同事根據法律找他，結果他就沒收。工服收費這事情就違反勞動法，公司就欺軟怕硬。反正這事情我也認了，當初瞎了眼進了這坑

2.社保和公積金，按道理我走的那個月要交的吧，不交你這跟我說一聲也行，工資扣款也十分不透明

反正最後我工資結算的非常少，這個我也忍了，反正我後面不吃你這口飯了

3.離職後電話威脅我，以及打電話到我先公司讓人事辭退我

事情這樣的，我有個逗比同事，非問我在哪工作，我不告訴他網上查到了，網上標了待遇，逗比同事想跳槽就宣傳了一波，我也能理解，4月份漲工資，你鬧就鬧扯我干蛋。扯我就扯了，腦殘前公司人事打電話問我是不是跟前同事宣揚外面的工作機會和待遇比原來好一些，然後威脅我說我給公司造成了不良影響。那個逗比同事確實有點本事，走了確實會有影響，但是關我屁事，腿長他身上，都特么30多受過高等教育的人，我還能教唆他離職不成？？

過了幾天打電話給我人事，說我這邊給他們造成了不良影響，讓我人事辭退我，笑死我們人事了好吧，管的真寬，別人公司的人事任免搞得好像也歸他管。

對此，我想說，信息這麼發達了，別人不會搜索？況且只允許你挖外面的人，不讓你的人離職？老闆也是個奇葩，每次離職都得把人事那幾個人搞得雞飛狗跳，年年如此。。

最後，我按照前人事的意思消除了影響，我把前公司基本所有人的電話和微信刪了，這樣的公司大爺不稀罕，在這樣公司的人大爺也不稀罕交往。

最後的最後，他威脅我得通話錄音我已經錄了，是不是要放到前公司揭露就看大家意見了。(沒對我造成啥人身傷害估計報警沒用)

從提離職前就要做好一個心理準備，人走茶涼，很少會有好聚好散。

自己先準備一個離職時的確認清單。

1.工作交接清單，需交接的人，交接完成日

2.具體的離職日，離職證明開具時間點

3.社保公積金的繳納是從離職當月開始斷繳，還是下個月？

4.帶薪休假還剩幾天，如何折算？

5.是否還有個人報銷沒有處理，實際報銷的時間點確認清楚

以上內容務必在提離職時跟所在部門的領導，以及人事部確認清楚。離職交接期間以及離職後都可能會遇到上司，同事的態度突變，或是工作甩鍋，明明交接完了就說是你沒交接或者沒交代清楚。人事手續辦理拖延，甚至出現社保公積金斷交時間點出現問題等。

把這些可能會預想發生的問題都提前準備好，心情也會比較冷靜的對待例如HR不好好對應等。畢竟對於準備好離開的人來說，很多在職的人會抱著你在這個職場已經沒有可利用的價值了。表面和善的偽裝面具也會瞬間卸下來。你只要記住要把跟自己利益綁定的離職證明，社保公積金，帶薪年假等事宜都確認清楚，避免自己由於離職受到損失即可。

為什麼不懟呢？大家都是第一次做人，憑什麼誰要慣著誰？法律有規定離職後不能懟前同事的？有些人拿著雞毛當令箭為什麼就不需別人用勞動法教育教育他呢？

給你講個真實故事，來自網路網友投稿。

坐標廣州，大學剛畢業後，心思太單純，認為，自己的成長經驗和為人處事之道，足以應付這個社會，其實不然。

去年我進了一家自己喜歡的公司，初入職場的我把公司同事當朋友相處，有求必應，事事熱心，總之那時的我就是特別想展現自己。

因為是小白，公司安排男b哥，帶著我學習，這裡介紹下男b哥，30歲帶個眼鏡給人感覺文縐縐。當時覺得這男B哥人特別好，跟他學習的那段時間，碰到我不會的他都會幫我做了，給我的感覺，有人罩，心裡踏實。

那會沒事我就請他吃飯，雖然我錢也不多，但是有一個人這麼幫你，感恩的心總得有吧。

就這樣，在公司呆的第二個月，有一天人事忽然找我談話，進辦公室後說我什麼都不會，又不肯學習，是準備來養身體的嗎？我說沒有啊，我一直在努力學習啊，結果人事的小姐姐問了我幾個工作上的問題，我一問三不知。

人事小姐姐說，再給你一個月的時間，做不好就儘快離開公司吧。

我當時真的人都傻了！出了辦公室有點崩潰，我想不通，在公司的這兩個月里，我幾乎從來沒說過一個不字，有什麼事我都去做，為什麼會這樣？

回到家裡我想了很久，想不明白，最後和一個在企業做領導的姐姐聊了很久，（這姐姐是我親戚），最後在姐姐的分析下，得出結論：我應該是被那個男b哥「特殊照顧了」。

當時覺得特別不可思議，男b哥在我眼裡就像偶像一樣，怎麼會害我呢？後來經過我的打聽，證實了我姐姐的猜測。

我後來才知道，那段時間裡本該我做的工作，男b哥全部攬了下來，為什麼？是他太善良嗎？不！是因為男b哥怕教會我以後頂替了他的位置。

所有把我當小白一樣騙了兩個月，再後來我知道了，人事小姐姐找我那次，也是男b哥打的小報告。

痛定思痛，那一個月里，我熬了無數夜，把前兩個月該學的東西惡補了一遍，當我學到差不多時，我才發現，我應該做的工作，跟男b哥教我的那些比起來，簡直就是九牛一毛。

當時我感受到社會對我的滿滿惡意，一個月後，我在公司里留住了。

但是你以為這樣就完了嗎？沒有！我只是先把眼前的問題解決掉，有仇報仇，有恩報恩，這是我的座右銘。

解決了工作問題，接來下就要報男b哥的「恩」了。可能這時會有人覺得，你一個職場小白怎麼撼動職場老人呢？還別說，男b哥真的被我整出局了！

以後的日子裡，工作之餘我去貼吧，去度娘，去圍脖，我去查，我去研究男生之間的情感，我這個人沒別的，就是愛研究，小時光玩網遊曾研究出一個當時只有我知道的遊戲bug，後來過了很久才修復了……好像有點跑題了……

我覺得差不多了，就開始用男b哥的照片註冊了社交軟體，採用廣撒網的形式，撩了一圈同城的大漢，軟體是同性交友軟體。

接下來的時間，我沒日沒夜的陪著這些男人們聊天，反正什麼噁心的人都遇到過，不惜犧牲自己拍那種照片，那段時間我覺得我都快變成gay了，但是幸好有「報恩」的心支撐著我。最終在茫茫人海中篩選了兩個有潛力的大漢，性格很man，很剛，也很浪漫

第一個大漢，我讓他來我們公司跟「我」表白，前一天晚上答應了，結果第二天慫了。沒辦法，這個就這樣pass了。

第二個大漢，在得知「我的名字」、公司名字和長相後我繼續讓他來公司向「我」表白，我說喜歡浪漫和有勇氣的愛情，如果做不到，那麼也就沒有繼續談的必要了，對方說考慮一下。

結果第二天上午十點多，我們都在上班，一個長相彪悍的大漢推門而入，進來直接喊出男b哥的名字

男b哥在我旁邊一臉懵b的站起來，大漢直接衝過來對著男b哥的嘴親了起來，足足親了有一分鐘，當時我感覺身邊的人都看傻了，空手都凝固了！哇！那場面，兩個字形容！想吐！接下來男b哥紅著臉跟大漢在辦公室吵起來了，我們領導反應快，直接讓他們出去外面解決。

最後男b哥氣勢洶洶的回到辦公室，跟大家說不好意思，我根本不認識那個人，大家一副我懂，我懂的樣子。

男b哥回來後，我用餘光能感受到他的目光在我臉上停留了幾秒鐘。當天晚上，我用另一個微信拷貝了男b哥的網名和頭像，在公司官方微信公眾號里留言，寫了一段很長的話。大致意思是對方是我的男朋友，我很愛他，但是他的性格太直接，沒想到跑到公司來找我了，希望公司領導不要介意，我們是一個有格局的公司，請不要戴著有色眼鏡看待我們。

接著不到一個禮拜，男b哥的桌子被清理的乾乾淨淨，人就這樣被辭退了。

事後男b哥在微信上問我，我是背地裡整他了。我說，我一向恩怨分明，一開始你一直在幫我，我報恩還來不及，怎麼會整你呢？

當然懟啊，都離職了怕什麼？

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