重要是看同学你想去什么国家读什么专业。

正所谓术业有专攻，像我们培莘就是主要针对酒店管理留学，在瑞士、澳洲、英国的酒店管理专业方面有很长的申请咨询经验，也有非常多的案例。当然这当中最大的功臣就是我们的老师，建议楼主在选择留学机构的时候多货比三家，了解该机构的正规性以及业内口碑等，多和几个老师沟通了解。

看你要去哪个国家留学的呢？

出国留学选择机构要看申请什么国家，还有要看你是在哪个城市。

这里可以查询全国各地的留学中介口碑，可以自己查一下。

谢邀。我的话感觉新东方还不错，不过具体看那个国家吧，比如去德国最好选专门服务德国留学生的机构。

我同学去美国，她是联系的美国本土的一个机构。所以看个人吧

希望对你有帮助

一些小型的精品留学机构不错，但最主要的还是得看老师，假使一个老师是你想去的那个学校，那个专业回来，申请经验又还不错的话那肯定是最好的。

介绍下金吉列的优势吧：

第一， 金吉列留学采取的是一咨到底的政策，前期的咨询顾问一直负责从学生的申请递交到孩子后期顺利入学。在整个流程内，孩子对于申请或是留学的情况有任何的疑问都可以直接和他的顾问老师联系。这样做的好处是：1、分工更加明确话，学生不用和多个老师对接，也避免了工作人员问题的相互推脱。2、确保前期顾问承诺的实现。有这样一咨到底的服务政策，顾问在前期给学生推荐院校和专业的时候就会更加的认真谨慎，毕竟后期也还是该顾问老师负责全程，也规避一写顾问老师的过高承诺；

第二， 强大的外联和文案团队，确保学生的申请。众所周知，为确认文书质量，以及所有的子公司都享受同样的资源，金吉列的文书团队都是设在北京总部。强大的文书团队是金吉列留学一直以来的巨大的优势，这其中和北京的高素质高水平的文书团队有这莫大的关系。设想一下，如果把文书部门设在当地的分公司，那么，各地之间经济水平和教育水平的差别必然会反映在文书老师的选材上，造成各个分公司的文书水平参差不齐，这样的话，还如果能确保文书的质量？外联老师是学生和学校联系的纽带，所有的邮件往来均是通过外联老师发送给学校。而在金吉列留学，国外的每一所大学有专门负责的外联老师长期稳定的和这些大学保持联系，学生的任何情况都可以通过外联和大学协商解决，确保学生和大学的沟通；

第三， 教育参赞资源。教育参赞是金吉列的独家资源，每一个教育参赞都是前中国驻国外当地的教育外交官。多年的工作经验使得教育参赞更加了解中外教育体制的差别。参赞们在退休后选择加入金吉列留学，这是对金吉列留学的极大信任。只有正规的办学资格，以及专业的为学生负责服务的态度。

就拿美国留学来说吧，好的留学机构一定有好的老师，我们应该先搞明白

怎样的老师才算一个好老师？

好老师首先需要有经验：五年以上资深经验的老师申请名校的经验肯定要比从业一两年的新手多的多。

好老师其次要有阅历：这个阅历是指在留学申请中的阅历，很多老师虽然也从业了五六年，但是这五六年基本都只负责学生申请的某个环节，算是一颗螺丝钉吧，这种老师从来没有全程一个人带过学生，所以对留学申请的总体把控要差很多，所以这种老师算不上是好老师，因为他们差在阅历。所在在找中介的时候尽量去找那些可以一个老师全程带的中介，比如慧德、再来人这种。

好老师最后要有责任心：再牛的老师，对工作不负责，对你不上心，很少给你打电话，不充分了解你就给你做申请，这种情况也自然也称不上是好老师，哪怕他有著丰富的经验和阅历。

搞明白了上面这些，接下来我们思考

怎么去找一个好老师？

如果你是一个有经验有阅历又有责任心的老师，你是去一个流水线大机构当一个螺丝钉，还是去一家可以一个人去带学生去服务学生的高端机构一展宏图？你是愿意去二三线城市从事养老工作，还是去一线城市拼搏？我想你心里应该明白了吧，去北上广，找高端留学中介，就可以找到好老师。另外，找机构尽量不要选规模太大的，人员流动性问题很严重，很可能前一天负责你的老师，第二天就辞职了，这种情况很常见，不信可以去搜一搜这类吐槽，很多的。

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