如果以后全自动化，会有更多的人失业吗？

如果以后全是自动化了，那些打工的失业人口怎么办？

随著人工智慧技术的发展，我认为以后那种重复程度高、不安全、人类不擅长的工作肯定会逐步被机器替代，这些相应的工作机会肯定也会越来越少。而且这种由于技术进步带来的变化和驱使，是人们无法逃避的，不管你愿不愿意，最后即使你不接受，世界也会朝著更先进的方向去发展。

而关于由于无人化带来的岗位变少，这些人员怎么安置的问题，我想这个过程必然是个阵痛的过程，给本来做的好好的这类工作的人确实会带来需要他们重新找工作的问题。但是同时我们也要想到，由于新技术的进步在消灭了一个岗位的同时又增加了一些新的工作机会，而这些工作是以前在这些新技术应用之前人类无法能想像到的。我想10年以前人们不会想到有这么多快递员一样吧。

举几个开脑洞的例子：

无人商店的发明，消灭了售货员和收营员。带来了生产无人货柜的产业，无人货柜的出现需要生产货柜的五金厂家招人来根据要求设计各种定制化的货柜，机械设计，生产人员，商务人员等等一系列。货柜厂家也必然会带来下游厂家的变化，也会催生出一些新的岗位需求。同时无人货柜需要大量的软体设计人员，演算法设计人员，货柜安装人员，售后人员等等，这也是催生出来的新的岗位。

在举个例子，像我们仓储物流自动化行业里的无人仓里的自动拆码垛机械手，这种自动化拆码垛系统的应用，使码箱子和货物的人丢掉了工作，但是于此同时，拆码垛机械手的广泛应用，需要现场驻扎维修工作人员，同时需要需要机械手厂家和系统集成厂家招聘更多的设计人员和实施人员。

再比如还有现在人工智慧里提到的大数据技术，有些应用场合下的大数据需要采集大量的人类在工作过程中的一些数据进而再开发出先进的演算法，那就有可能需要所谓的人工数据产生员的工作。

不过总而言之，以后的工作机会更多的是集中在创意类和技术类，非重复性的工作肯定会越来越少。与其担心工作机会越来越少，不如选择拥抱新技术，掌握运用新技术必定会让你轻松获取一份工作。世界创造出来人类就不会让人类一直不进步原地踏步的舒服下去，历史上从来如此。

淘汰不是断崖式的。。。会有足够时间的。

看了几个回答，我来补充几句吧。。

我觉得人应该做更有创造性的工作。。

设计，艺术，管理，等等。。

重复性的，高精度的，危险的，交给机器去吧。。。

还能怎么办，一方面社会淘汰比较残酷，另一方面，国家社会也会给予一定的缓冲期，不过所有的所有，还是归结于自己，要学新知识，要去改变自己现有的窘境

国际劳工组织公布最新研究报告，宣称20年内自动化将导致柬埔寨、印尼、菲律宾、泰国以及越南等东南亚5国半数工人陷入失业危险中，其中服装业最为脆弱。

研究显示，东南亚5国中大约1.37亿（或56%）工人将陷入自动化带来的高失业风险中。国际劳工组织雇主活动局局长黛博拉·弗朗斯-马辛（Deborah France-Massin）说：「这些国家的低薪工人需要重新定位自己，仅有价格优势已经不够。」

报告中称，工人必须接受培训，学会与数字化机器协作。

东南亚人口超过6.3亿，是许多制造业部门的枢纽，包括纺织品、汽车以及硬碟驱动器等行业。东南亚的纺织品、服装以及制鞋业约雇佣900万名工人，64%的印尼工人面临因自动化而失去工作的高风险，越南和柬埔寨工人的失业比例分别为86%和88%。柬埔寨的服装厂接受阿迪达斯、沃尔玛、Marks以及Spencer等零售业巨头的订单，雇佣了大约60万名工人。

由于与主流市场签署了新的自由贸易协议，包括美国主导的泛太平洋伙伴关系协议，越南正向制鞋业和纺织品行业投入巨资，它是向美国出口服装的第二大供应国，仅次于中国。

国际劳工组织表示，自动化技术包括3D列印技术、可穿戴技术、纳米技术以及机器人自动化技术，它们都在颠覆这个行业。该组织在报告中称：「机器人越来越擅长组装工作，它们的成本也越来越便宜，越来越胜任与人类的协作。」

在国际劳动组织研究的5个行业中，纺织品、服装以及制鞋部门受到自动化的威胁最严重，其他4个行业分别是汽车与汽车零部件、电气和电子、业务流程外包以及零售业。

在汽车与汽车零部件行业，印尼和泰国工人面临自动化威胁而失去工作的比例分别为60%和70%以上。东南亚汽车制造厂是2015年全球第七大汽车生产地，雇佣了超过80万名工人。泰国又被称为「东南亚底特律」，是全球顶级汽车制造商地区生产和出口中心。汽车行业占了泰国GDP的10%，雇佣了制造业中 1/10的工人。

拓天财富：AI和自动化让人们失业，世界银行告诉你：不可能?

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