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起碼進分公司的班子成員吧

這是領導和一般員工的分水嶺

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這個要看是管理崗位還是技術崗位了，管理崗位30歲如果不能混到正科級幹部，那麼以後也很難了，技術一般要中級職稱

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國企，也就是企業，有三條路，一條是管理，一條是技術，一條是技師。上升到什麼職位，也得分開說，大家都削尖腦袋往領導混，那30歲了真不好說。

管理，30當副處差不多，能夠有「年薪」拿，說話有效力，對公司的主業有直接影響；技術，主管工程師嘍，專業技術上的問題，你說了算，工資也能在本地不算緊張，也不算輕鬆；技師，那就是，你負責的技能問題，你說了算，工資能維持家庭開銷。

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這倆天我這大變動，已知一個90年，任縣公司部門主任，85還是87的一個任縣公司副總助理。而且都是大縣，副總助理還是在省直轄縣。

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能進國企的你，已經成功成人了。還有多少牲口進不了國企做人，在外面喫飼料呢。

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40+有個副科就好厲害了…30出頭…感覺除非實力運氣都到位，不然也就是個基層

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關鍵不在職位，要看對你有用的人脈和你背後的關係有多硬。後臺夠硬，就算你是個保潔，別人也對你畢恭畢敬。

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