上班看書被領導警告怎麼辦？
目前就職一家央企下的三級子公司（工程單位）實習了一年，（在我實習期間因為不屬於正式員工，很多東西都不讓我接觸）現簽了合同的屬於見習期。目前工作量是我一個小時就能完成 ，接著一整天都是沒事情做，因為不玩遊戲不追劇所以就在辦公室看書（文學名著類）。領導那天過來說我你又在看閑書，去看看部門管理辦法 不要看閑書，過後又表示我適合去黨羣口宣傳部……這我該怎麼辦……
其實大家上班都會做其他事，就你做得這麼明顯
部門管理辦法的潛臺詞是，你別明著挑釁領導權威
這個確實是有點過了，我覺得不管怎麼說即使是你在實習期，不管工作多久能做完，在上班的時候就不要做一些無關的事情，換一個角度想想，如果你是管理者看到自己的員工要是在上班時候做一些無關的事情你會怎麼樣呢？什麼事情都要有因有果的！不要覺得自己沒有做錯，就是在相這樣的央企單位很看重這一點的，我個人建議你應該找領導談談，給領導說一句道歉的話，這樣領導會覺得你認識到自己的錯誤了！
年輕人，我作為有央企三十餘年工作經驗的人，好心提醒你：有時間的話，不妨好好看一下規章制度和操作規程。規章制度和操作規程是企業的根本，慢慢讀幾遍，好好讀懂，未來你至少能夠成為企業的中層管理人員。
章程制度是一個社會的根本。記得宋代，朝鮮要用遺失的《傷寒論》下部來換大宋的章程制度，蘇軾還是歐陽修來著，力主不能換，因為那是國家的最高機密。
你被警告了會怎麼辦？
謝邀。不是工程單位的，但舉一反三，部分方法是相通的。用一個小時左右可以完成的工作任務，不妨試試用兩個小時完成，慢工出細活，多檢查，確保無缺漏挑不出毛病。而後，可以借閱企業項目宣傳冊、公司規章守則等資料，快速熟悉起來，不僅是熟悉內容，還可藉助網路檢索並延展出更多信息，如相關項目的經驗與不足（通訊、招投標書、合同、報告等等都可以成為你的有效信息讀本）、甲方深度信息、公司內部人事關係、對標企業分析等，積少成多最終編織自己的信息網。如果領導來視察，問起來，可以說為了更好地融入集體、儘快上手業務，正在熟悉公司的流程和規章制度。
另外，一定要多和同事請教交流，別畏懼老員工的不耐煩和擺臉色，但也不必卑躬屈膝，即做到謙恭有節，張弛有度吧。如果老員工時有針對，夾槍帶棒，而你又不好發作，那就臉上笑嘻嘻，心裡默唸：都是千年的狐狸，跟我玩什麼聊齋啊~ 一笑而過當個捧哏，遂了其虛榮心「捧殺」一番。但如果真的損害到切身利益，一定不要再忍，和善好說話也要有個底線和原則的。
其實你可以多問多學，誰都不會拒絕一個上進的年輕人的，雖然一些老員工沒好臉色，但是學習的對象你可以挑，學習的內容你可以挑，領導看得到的。千萬別浮躁，別懈怠。
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