國企中，人脈關係重要還是能力重要？
本科，女，相貌平平，為人處事比較木訥，外在膽子較小，但是內心還是想掙扎混出個樣。但是在國企，面對全是關係織就的人際網，沒有任何靠山和人脈，自己來事能力又不強，空有一腔熱情，確無人問津，有時覺得憋屈，我該怎樣做才能改變現狀？有這種想法要不要一鼓作氣辭職？但又如雞肋，食之無味棄之可惜。
人太內斂 為人出事木訥 膽子小 沒有關係 基本在哪混都差不多了 還是國企呆著吧 餓不死 平時多看點書 學點東西 人都是會變的 未來可能不一樣 暫時來說基本上這樣的性格機會是不會落到你頭上的 不管你在哪都如此
說你行，不行也能行；說不行，能行也不行。你說哪個重要？
人脈不是能力嗎？
你沒能力誰會把你放在眼裡?
又怎麼會把你存進通訊錄？
兩者是完全不對立的。要說關係重要，去私企關係更重要，你在國企可能當總經理，但私企老闆只會把家產留給子女。我D選拔的幹部，大部分都是有能力+有關係的。能力和關係都是可以培養的。
完。
人脈！進到國企說明你已經有人脈了，後期怎麼在單位裏提升，就看自己後期人脈是怎麼建立的了，就是這麼現實
態度謙虛一點，遇事不要怕，不然別人認為你軟柿子好捏，但是也別主動挑事。
其實大多數人人脈就那個樣子，按照小姐姐對自己敘述來看，還是提升自己的能力更重要。
人脈只是加分項，更重要的是能力。
不管什麼崗位，要多學習，沒有目標就隨便學，什麼感興趣就學什麼，時間長了，你就能找到方法了。切記，要多社交。
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