本問題被收錄至活動「找工作該去「大企業」還是「小公司」？」中。

活動時間：2019/8/22 - 9/12

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期待各位知友，分享你所在的公司以及你的工作經驗。無論是欣喜還是苦惱，你的真實經歷都將是寶貴經驗，為即將步入社會的年輕人們答疑解惑。

江蘇傑士德精密工業有限這家公司我說句感想的話，能遠離就遠離，七八年的老員工，技術元老都被逼走光了，2020伊始一個機構研發部門走了三分之二，IT總監，人事總監…全部都走了，2019年年終獎沒有，好意思說沒有達到營業額，哪家公司不是發至少十三薪加績效獎金，說的比唱還好聽，什麼股東利益不在第一位，公司以後多出的利潤都會發給員工，信鬼，天天畫餅給你吃，2020年後的年終獎要看公司的營業額達到*億，2021年要達到翻翻，2022年…，這樣才會有年終獎金了，所以要入職一定要慎重考慮，2019年開始推行的什麼企業文化，簡直就是一場文化大革命，背黑鍋，甩鍋…唉，就不多說了，什麼責任制，說白了就沒有加班費給你，天天讓你義務加班，說什麼星期六星期天上班可以調休，但是又有幾個人能調休，想調休要看上面臉色。其實打工的活多無所謂，幹活辛苦也無所謂，重要的是那幫制定文化的人，坐在辦公室的人，天天拿什麼文化壓你，背長篇企業文化，然後考試，考試不過的人就會影響你的前途，就蓋個帽子給你，你不認同公司文化，你就不是公司想要的人，是要淘汰的人，還經常搞什麼下了班看電視劇，寫感想，看完一部又一部，沒完沒了寫感想，寫不好就又認為你不認同公司文化，不是公司需要的人。老闆就是一言堂，表面看上去確實很和善，隨和，但是真正的，他能聽到下面幾句大實話，也聽不得異義，只喜歡聽那種順從他的人，他認為他做的就是沒錯。傑士德環境確實看上去很高大上，但是呢，徒有表面，裡面一團糟，車間混亂，亂隔牆，所有進出門都鎖死，窗戶鎖死，不透氣，真要裡面起火出問題，非得出大問題，車間裡面亂設安保檢查，設卡，還有流程混亂，制度混亂，崗位職責混亂，不是這個人專業做的事或者崗位職責做的事，也要你做，要是拒絕了，就說你不符合公司文化，說什麼你這種人就要淘汰，所以要多亂就有多亂，整個就是內里亂遭遭的。這一家公司總之一句話概括，不是一家真正在用心做實事的公司，是一家勾心鬥角嚴重，互相甩鍋嚴重，聽不到真話，拍馬屁嚴重，不能有異議，永無休止背黑鍋，可把人折磨發瘋的公司。

2016年7月校招進去傑士德，2019年8月離職

我不談企業文化，也不談老闆怎麼樣，我只談我知道，我經歷的！

傑士德是一個集團公司，子公司有七八家，這個可以去天眼查查一下！

部門大概，技術支持部，傑士德（鷹之眼）軟體研發部，傑士德機構研發部，組裝部，項目管理部，資訊IT（後來有個ICT，我不太清楚），艾派(APE)銷售部，艾派產發部（軟體研發，機構研發，硬體，agv團隊，系統終試，組裝），其他子公司，並不是很清楚！哦對了，還有一個做娃娃的子公司！

我待過的部門，調試維護（現在的技術支持部），傑士德軟體研發部，ape(系統終試，銷售部，產發部)

進入新的公司後，我TM後悔了！！！

說一下我心路的成長

熱情：

校招進的公司，還熱情高漲，還幻想著能搞出一點名堂，第一屆卓越班，30個人，985，211，碩士都有，我二本，最墊底的存在，自卑，難免的！不想在這群人當中被淹沒，只能像打了雞血一樣的工作！沒什麼能力不能力的，比別人積極一些就行了，反正自己啥玩意兒也不會！當時APE還沒有正式獨立，機械手對外還屬於保密階段。系統終試帶隊的老師要了5個，其餘4個是研究生，唯獨我一個本科二批。乾的活大概就是現在APE銷售和傑士德軟體研發乾的活。

迷茫：

工作一年半以後，我不知道我學到了什麼，我不知道這一行能幹什麼？很迷茫，工作累，(有段很長一段時間晚上10點下班是早班，吃公司的夜宵很正常，每天8個小時的睡眠都難保證)，工資低(17年3.9k)，沒學到東西，還沒掙到錢，就現在的話來說就是自己找虐。內心很糾結的，終於有一天，崩潰了，跟王小文(傑士德軟體研發部經理，現在已經離職了)提了離職，原因：什麼也沒學到，被懟，你怎麼沒學到呀，大學你知道什麼是plc嗎，知道什麼是繼電器嗎？現在不都知道了嗎？這就是你學到的東西！ 我又說，工資太低了，你想要多少，5k，5k也不多，憑什麼給你5k，你會什麼？再說你也只是一個二本！ 我依然留下了，原因兩點 1：真的什麼都不會（沒有實力的憤怒毫無意義，沒有技術的學生真的很廉價）2：上面有領導協調，待這段時間過後我同2017屆卓越班學員去產發部。

再轉到產發部之前的一段時間，帶我的那位老師（就是帶我進系統終試的那個人，現在也離職了）跟我準備進產發的領導說，你讓他們倆（另一位同事）去你那能幹什麼？他們以前也沒幹過。當時那位領導說了一句讓我至今都依然感激他的話：沒做這一行之前我也啥都不會！

在後面的日子裡，聽到王小文離職，以及帶我進系統終試的那位老師離職，以及諸多16屆17屆卓越班學員的離職，我心裡都是暗爽的，也許有點病態，也許有點變態。但真的在暗爽！

堅持：

進入產發的後面，工資漲了，也不怎麼太加班。用了快兩年時間，用於明白一句話，選擇大於努力！多餘的時間沒事就學習，沒事就加班，周六周日多數在公司加班學習！一方面女朋友不在身邊，自己一個屌絲男也去不了哪！另一方面，公司管飯，而且管飯還不錯，一個青菜，一個小葷，一個大葷，還有酸奶和水果，一周還不帶重樣的！當今社會管飯的公司，而且飯還不錯的公司，真的不多了！辦公樓里拉屎的地方也是非常非常牛逼的，比我所見過的大多數寫字樓的廁所都牛逼，永遠的乾淨，永遠的兩捲紙(後來變成了3卷)，整個崑山產發辦公室，周六周日基本只有我一個，當時辦公室門口還有保安，直接讓保安把我鎖裡面，吃飯的時候我再打電話叫他們給我開門，就這樣堅持了一年半，翅膀硬了！19年8月底，跑路了，第一屆卓越班我是倒數第7個或者第8個走的！

新的工作面試的時候，面試官問，我們最近有點忙，要996，你能接受嗎？我回答：我有過一段時間而且是很長一段時間比996還狠，我最長在公司待過28個小時。

拿到offer，我TM就後悔了，艹，工資要低了！

我不評論其他崗位，直說我大概了解到的！

如果你拿到技術支持部，組裝部，我猜你學歷應該是大專，或者本科二批，主要是你啥玩意兒都不會，沒有一技之長！

如果你拿到傑士德軟體研發部的offer，以及艾派市場銷售部的offer，，我猜你學歷應該不差，至少本科二批，你不用懂JAVA，C/C++，python，MySQL，Oracle，因為基本用不上，你會接觸到，機械手（艾派市場銷售用的是自己的APE機械手），歐姆龍的plc，以及一些繼電器，光電感測器，私服電機，步進馬達，氣缸，，，，

如果你拿到艾派產發部(agv小組，軟體研發，硬體，控制器等)的offer，學歷應該比較牛逼的，985，211，碩士博士！

現如今有人在問傑士德怎麼樣？

多問問自己，你會什麼，憑什麼給你那麼多工資，你有學歷還是有能力？

剛出校門，的確也需要沉澱，但男怕入錯行，女怕嫁錯郎！慎重的選擇行業，會讓你少走很多彎路！

活多，錢少

在公司是怎麼樣的體驗要看你能不能融入企業，融入了天天都會很開心。

呵呵呵，不吹不黑，我很慶幸離開，也奉勸各位謹慎的考慮清楚後後再入職，表面很風光，天天畫餅，沒獎金沒績效沒年終獎，天天開會搞什麼價值觀，讓你看電視，看電影，寫觀後感，考試，不多說，上幾張圖你們感受吧！

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