本問題被收錄至活動「找工作該去「大企業」還是「小公司」？」中。

活動時間：2019/8/22 - 9/12

活動規則：在活動問題下回答，要求內容切題，無事實錯誤，大於 300 字。符合要求且同等條件下創作時間在前的回答將被優先採納，回答被採納後將獲得知乎鹽選會員 7 天體驗卡並在活動結束後分享 10,000 元獎金。

期待各位知友，分享你所在的公司以及你的工作經驗。無論是欣喜還是苦惱，你的真實經歷都將是寶貴經驗，為即將步入社會的年輕人們答疑解惑。

前快手新部門技術員工一枚，整體來說福利和待遇很棒（房補，年終，三餐，下午茶）應有盡有，去了不到一年胖了20斤，公司內部員工氛圍也很不錯，領導也很nice，可惜我被末位淘汰踢了，要臉匿了~

脈脈上有很多快手員工對新人的忠告和經驗分享喲！歡迎圍觀~

脈脈傳送門 快手校招員工經驗分享

總結一下：

樓主是C9本科，18年校招入職的演算法，今年剛晉陞，漲了不到20%。

  1. 如何拿到快手offer：持續關注各大廠校招信息。及時網申做筆試題。面試流程一共是2輪技術面+1輪HR面試+leader面。因為實習時有相關經歷，所以比較得心應手。錯過秋招？別急，還可以在關注下春招，還是有不少崗位開放的。（也歡迎用脈脈投遞或內推，機會說不定加倍哦）
  2. 為什麼來快手：主要是被錢砸暈。快手有加班費，大小周周末雙薪，基本有16薪，福利補貼還到位。
  3. 工作感受：
    1. 新人培養：我手校招生培養比較弱，如果需要有人帶的小朋友還是慎重考慮，這裡更適合自主性強的人。對於校招生來說，我手比較適合鍍金，但不要抱有太大的理想抱負。
    2. 晉陞：1年2次晉陞，春季晉陞+秋季特殊晉陞。春季晉陞入職滿一年就能參加，不過對入職時間卡的比較嚴。秋季晉陞算是特殊晉陞，一般只有大佬才能參加。所以4月份入職的老鐵就比較慘了，基本要兩年才能參加晉陞
    3. 給新人的建議：提升技術只是方式而不是目的。不要埋頭幹活，有了新想法一定要及時和leader溝通。
    4. 工作強度：基本每天9、10點下班，部門差別比較大。工作強度還好，公司經常組織團建。總之在快手沒那麼累。

某津分部審核體會 沒有別人尊重的感覺 特別累 一切都是為了業務 沒有考慮過員工實際感受 福利也一般 只有北京總部是好的吧

哈哈 工作快三個月了 用小紅花免費換了這麼多小快小六 （小紅花有些是找同事py交易買的

本人情況：一個月前入職 快手研發線前端開發實習生崗位

我可太愛小破手了 飯好吃 公司福利多 工資高 同事都好nice 加上本人就是快手十年老粉 看我頭像就知道 精神小妹一枚 郭門第十八代傳人 外郭語學院的優秀畢業生 嗚嗚

希望研究生讀完我的簡歷還能入hr的法眼 見到網紅就指望我手的年會和周年慶了 感恩平台 給了我無限的快樂 耶斯莫拉

首先謝邀，簡潔的談體驗：高壓 無望 互聯網式工廠流水線

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