2、組織氛圍

華潤集團的企業文化是「簡單陽光坦誠」，這個口號現在已經不用了，但我認為還是非常能概括華潤的組織氛圍的。

華潤有「校招文化」非常重視校招入司的學生，每個校招生入職的時候都要參加為期一個月的「未來之星訓練營」，在這裡封閉培訓，通過素質拓展、華潤文化、華潤各業務板塊專業課學習、主題任務等形式培養新人的職場意識和對公司的熟悉。對這個訓練營認知不一，有人說這是「洗腦營"，但我還是很喜歡的，要看這個企業的組織文化是不是和你對路，如果不對路及早發現早點離開也是好事。

相互扯皮的「大公司病」在哪家大公司都有，華潤算比較和平和團結的，起碼中基層員工層面是這樣的，高層的紛爭，比如外界傳的很熱鬧的「寶萬之爭」我沒經歷過也不敢妄言。

員工和領導間非常的平等，領導非常尊重員工，整體組織氛圍沒有官僚主義，領導見到員工都會熱情打招呼，剛來到公司的時候誰也不認識，但也有很多陌生的同事主動跟我say hi，工作氛圍活潑友善。當然什麼組織中都有特例，我分享的是一些主流的情況。

3、我最初的工作

我被分到了總部人事行政部的培訓組，華潤很講究「傳幫帶」，每個新人包括校招和社招都會有一名帶崗人來帶你，一般是你的直接上級。我的上級是華潤非常有名的內部培訓師，所以我當時的主要工作是從當助教開始的，我負責培訓通知的發放、培訓需求收集、培訓組織工作以及上課的時候助教。

當時我還不知道怎麼去講課，我就從模仿開始，我找了一個小本子，詳細的記錄了我的帶崗人A老師的講課過程，按照時間線，以《有效溝通》為例，

9：05提出問題「我們身邊有哪些常見的溝通困難場景」小組討論5min

9:10請每個小組分享

9：25把高票場景做闡述，並且分析

.........

通過這樣的記錄，我逐漸摸索這門課都要講哪些知識點，做過幾次課堂互動，分別有哪些互動遊戲，並且找機會嘗試進行簡化版的講課或者分享或者轉述。後來我逐漸成長為一名認證培訓師。

細節講的有點多，我想展示的是一個校招學生進公司後工作是怎樣逐漸起步的。

4、加班多嗎

華潤加班 忙碌 是階段性的，忙一陣閑一陣，項目到節點的時候比如年底會加班較多，996 007都是存在的，兩個波峰之間的波谷會輕鬆 ，正常下班即可。公司6點下班，多數員工會7點左右離開公司。

華潤加班 在地產公司當中算中等強度，最高強度的是碧桂園、萬科、恆大，有句諺語是「生不進萬科，死不進恆大 ，生死不進 碧桂園」，第二梯隊的強度是龍湖，龍湖的傳言是拿兩個人的工資干三個人的活，第2.5梯隊強度是華潤和中海，第三梯隊是世茂、融創。

如果你希望進強度低一些的可以看看招商蛇口 、金地

5、工資高嗎

華潤薪酬對標同行業的40分為，屬於中等偏下一點，一線城市應屆生大約稅前1w左右，二線低一些7k左右。獎金激勵相對比較大鍋飯，工作頭三年差不多加上獎金、補貼總共一年能16個月工資。

國企福利好嗎？

emmm....三次過節費，每次1k，12張電影票，還有偶爾一些小禮品，別的沒啥

食堂不錯，應屆生有兩年宿舍。

妹子顏值很高，華潤置地在地產圈以顏值出名，均值排地產第一名。

華潤置地在招聘中很關注綜合素質，員工多才多藝、談吐氣質很不錯

6、怎麼進華潤

收到了幾位同學的私信，問我怎麼進入華潤置地工作。

華潤置地每年9-12月是校招季，會組織大約10個城市的校招宣講會，可以現場投簡歷這樣是最好的，如果沒能參加宣講會，可以關注「華潤招聘」微信公眾號查詢並投簡歷，公眾號裡面除了置地之外還有華潤很多利潤中心的招聘崗位。

如果你鐵了心非要進華潤置地，那你可以關注「華潤置地招聘」微信公眾號~

校招、社招的崗位都有。

7.關於職級

有知乎網友問我關於晉陞和職級的事。

員工的級別是公開的，在通訊錄里可以查到。

總部、大區、城市公司的職級體系是統一的，比如你是城市公司的經理級別，調到總部還是經理級。

開發序列用L表示，商業序列是C，這兩者的pc值（崗位價值）完全對等的，我們以L為例。

職級分為職級、職層、職銜，這個就太專業了沒必要懂，我們只看最後一位的數字。

本科校招應屆生一般入司是L1-2專員級，研究生和本科生有些大區招聘不區分職級，有些研究生會高一級。

L1-2專員（本科生入職）

L2-3高級專員

L2-4主管

L3-5高級主管

L3-6經理

L4-7高級經理（到這個層級，一般就是城市公司的部門負責人，或者總部某部門的小組負責人了）

L4-8資深經理

L5-9副總監

L5-10總監（這是非經理人裡面最高級別的員工）

L6-11。。。。。L6-16華潤置地直管經理人（自L6起正式進入了「經理人」的序列）

L7-17。。。。L7-21華潤集團直管經理人

8.在華潤工作你能學到什麼

應評論區網友要求，更新一下在華潤置地你能獲得哪些除了錢以外的東西。

（1）系統性的培訓讓你有更好的職業素養

華潤置地作為頭部企業，在發展積累中，企業的體系性和職業要求的系統性都是很不錯的，應屆生來了都會有代崗人手把手教你起步，我在上文中也有提到。

首先，應屆生會參加一個為期一個半月的封閉培訓，在訓練營裡面，會進行華潤文化的學習、各子公司業務的學習、office技能、公眾表達、禮儀、制度等學習。

訓練營畢業到了實際崗位，代崗人會安排你從基礎的事情做起，上手後會承擔更綜合的任務，教你如何跨部門溝通，如其實不用擔心就成為小螺絲釘，因為大公司的總盤子（業務規模、業務類型）非常非常的大，小螺絲釘都能學到很綜合的部分。

每半年都會針對不同層級、不同專業的員工組織到一起進行培訓，比如針對基層員工的有職場技能類、通識課程類、非財務專業的財務培訓、非人力專業的人力培訓等等，如果你是投資條線的，會組織投資專業培訓，你是人力條線的組織人力專業培訓，並要求在崗實踐和定期反饋。

（2）更大的職業平台讓你獲取更多的資源

華潤置地的崗位大多屬於甲方管理崗位，比如說設計部，置地的設計部是設計管理部，並不具體從事設計工作，而是有乙方設計單位設計，管理部的同事負責遴選、審圖、修正、上報等工作。同樣工程部、營銷部這類也是一樣，都有乙方執行單位來提供原材料。

這樣有個非常大的好處，就是你會見到最頂尖級的設計方案。還是以設計部為例，如果你在設計事務所可能你只能參考那些成品或者同業交流獲取不全面的信息，而你在設計管理部每個項目的競標材料都是多家頂尖級設計公司製作的，你可以拓寬自己的眼界，使自己一直保持在行業領先的思路和見識。

（3）優秀的夥伴讓你變得更優秀

在剛來華潤的時候，我特別菜雞的，說自己菜雞是指我的見識、我對生活方式的認知、我對職業發展的認知都非常局限。在我樸素的世界觀里，我就要好好乾活，拿工資，買房子，生娃。至於怎樣獲得更好的職業發展，朝什麼方向去努力，我完全是沒有概念的。

第一次對我產生觸動的是我在美國讀研究生的時候，我有個同學突然休學一年去IBM全職實習了。我村姑的心裡產生了巨大震撼，還帶這麼玩的？！ 我以前見過的休學的不是成績太差就是得了抑鬱症上不下去了，原來還能去實習？後來我那個同學確實比較優秀，回來繼續讀完書之後進了IBM美國總部做global trainee。

和我一屆進華潤的另一個管培生同事，之前在聯合國工作，也給當時的我帶來很大震撼，我連聯合國門朝哪開都不知道。

還有一個以前在新加坡做諮詢的同事，是「門薩俱樂部」成員，我也是百度了才知道這是全球頂級智商聯盟。

這就叫做「同儕壓力」，你身邊的人優秀了，你自然會迫使自己變得更優秀。

受到身邊各種同事的榜樣作用，我努力跳出舒適區去學習更多的知識，後來集團層面最年輕的認證講師，去跨出人力資源專業學習CFA，轉行做投資做金融，後來我轉到了亞洲最大的機構投資公司做資管業務。

還在華潤跟同事學會了個各種撬資金槓桿，在深圳靠自己買了我現在的房子。

我認為這些榜樣，是我在華潤置地最大的收穫。

相比於大家吐槽的華潤置地工資低，我認為上述我獲得的非物質激勵，才是我一生的財富。

9.如何錯峰應聘華潤置地

評論區有網友想問沒有那麼硬核的211院校如何避開熱門加入華潤置地？

先說下這兩年校招趨勢。

自2018年由於外部經濟原因，以往211招聘大戶的券商、公募基金、頭部私募等大熱門招聘縮編嚴重，這些機構都是往年與華潤置地競爭頭部學生較多的企業，所以2018年至今華潤置地在校招方面呈現競爭加劇、生源質量上升的趨勢。

頭部211學校的生源還是有機會直衝最熱門的崗位，中位數的211生源可以採取錯峰的方式進入華潤置地。

怎麼錯峰，峰在哪裡？

首先是區位錯峰。

華潤置地分為六個大區，華北、華南、東北、華西、華東、華中，每個大區有一個中心城市公司，中心城市公司分別為北京、深圳、瀋陽、成都、上海、武漢。 這些中心城市競爭較大，按照激烈程度排名，深圳》北京》上海》武漢》成都》瀋陽。 深圳是第一大熱門，這受到深圳城市本身的魅力影響，也因為華潤置地甚至華潤集團的總部都在深圳，資源和名氣和產品都是一頂一。然後是北京，華潤在北京的影響力沒有深圳那麼大，但帝都名校雲集，且公司給戶口，所以競爭還是很激烈。地處華東的魔都不是華潤置地中強悍的大區，但魔都自身魅力很大，也給戶口，所以競爭和北京差不多。華中大區的武漢沾了中部地區核心城市的優勢，名校雲集，所以僅次於一線這幾家。瀋陽作為東北大區的核心城市，東北大區在華潤內部以高標準嚴要求，隊伍能打硬仗著稱，但東北人口外流嚴重，所以競爭壓力相對比較小。

第一梯隊：深圳、北京、上海 競爭?????

第二梯隊：武漢、成都、南京、長沙、廣州、杭州、濟南、重慶、瀋陽、南寧 競爭????

第三梯隊：合肥、大連、長春、惠州。。。等等

華潤置地入駐全國52個城市，我不一一列舉了，原則上就是城市本身吸引力+華潤在該城市業務發展情況+該區域高校情況綜合的一個評分。

其次，專業錯峰

除了大區外，華潤置地還分為幾個垂直管理，與大區平級的事業部，比如商業地產事業部、建設事業部、產業基金事業部、康養事業部等。

商業地產事業部主要負責華潤置地商場的招商定位運營等，常見的萬象城就是商業地產事業部運營的，商業地產下面也下設商業大區，錯峰邏輯與上面說的地區一致。商業地產事業部是逼格比較高的，偏好招海歸、名校，對氣質談吐衣品都有要求。

建設事業部比較樸實，下轄華潤建築（總包及施工單位）、優高雅（裝修）、勵志家私（辦公傢具），整體比較接地氣，因為辦公地點在工地較多，招聘中偏好能吃苦耐勞、工科畢業、好一點的二本學生。

產業基金事業部因為是做地產基金，受行業原因，招聘競爭較大，錄用生源以清北復交為主。

康養事業部總部位於深圳，醫養是地產新趨勢，招聘競爭也比較激烈。

華潤置地還有一些傳統的硬核專業，比如設計，繼綠城涼涼之後，華潤置地算是最捨得在設計上花錢的企業了，設計部也是名校雲集，工作強度很高。其中建築》景觀》幕牆》結構》暖通。華南大區設計部2018年校招進了兩個哈佛兩個賓大幾個清華。。。。emmm就不細數了。

工程部也是比較硬核的專業，不過工程部招聘量比較大，競爭壓力沒有那麼強。

投資部，投資這種聽上去就洋氣的部門競爭也是非常激烈的，如果很想來投資部的可以區域錯峰。

人力財務法律，相比來說專業性較強，不過這類生源供給量也比較大，在畢業生的學校方面沒有前幾個業務部門那麼拔尖，這幾個部門是女生密集的部門，所以男生很有優勢，可以考慮性別錯峰~IT也是同理。

10、怎樣應聘效率最高？

宣講會宣講會宣講會，重要的事說三遍，不論你是不是這個學校的都沒關係，重要的是，宣講會是HR唯一收紙質簡歷的途徑。而且還有hr駐場審簡歷，就算簡歷被刷了，還有機會去堵門強面的吧。

內推和網站投遞區別不大，除非幫你內推的人就是你想去的部門的人，內推適合社招。

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數錢沒有數到手抽筋，加班是真加到手抽筋了

當然比不了傳說中的996

但985+周末加個班問題不大

自從加入到華潤後

我覺得我的家其實在華潤，回家到成上班了

反正房地產適合抗壓能力強的朋友

據碧桂園的朋友說華潤的壓力還好

碧桂園更慘，但你要缺錢的話首推碧桂園，那個掙得真多

反正就是混口飯吃，對我來說去哪都一樣，錢給夠了就行唄

不過需要指出的一點是，華潤的員工外貌普遍長得不錯

雖說地產行業的朋友們長相普遍不錯，但華潤這邊外貌絕對是可以在行業內稱霸的

雖然我們錢少，但每天可以養眼啊

反正如果有機會來華潤就好好乾，內部晉陞空間很大，回頭跳槽人也認可華潤的，這點你放心，可進可退

如果有多個同行業的選擇，你就看看你的需求

到底要錢還是要啥，明白之後就很好選擇了

再就是大公司小公司的問題

你去了大公司後就會覺得小公司比較業餘

但大公司又感覺缺少親情

總之各有利弊吧，我建議是大小都試試，特別是大公司一定要走一遭，回頭去小公司你就能吃得開了

怎麼樣忽友們，iland互關一波？= - =！

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世界那麼大，我想去看看

——————————————————————回答一下評論：加班費：只有五一節這種法定假期才有一天加班費，疫情期間不讓到公司加班，也沒有加班費了，其他時間加班都是調休，但沒時間調休的。

——————————————————————疫情還沒結束，再次掀起離職潮。又一大批同事離職，幾乎都是裸辭，現在同事平均在職時間不到一年。我也快頂不住了……—————————————————因為疫情影響，現在福利減少很多，連食堂也變成了一日一餐，現在沒有啥留念的了。————————————————其實來我司之前，就是被前面高贊回答吸引，覺得同事都是高素質高顏值的人，後來發現這些人都是業務部門，也就是投資、專項工作組等，而我入職的財務真沒有上面說這麼好。工作時間方面，正常是996，如果趕上節點，很可能007。而且在我司很喜歡把責任給財務。工作內容超級繁雜，可以在一年時間內接觸到很多模塊，因為一個人要負責多個公司的全部財務工作，所以基本上沒有生活時間。工作強度很大，可能和互聯網程序員有一拼。但是待遇和其他部門一樣。來之前會說各種餅，特別是帶崗人制度，後來發現進來後基本沒人管，全靠自己求人問，前倆月是最崩潰的。而且部門文化如此，所以離職率超級高。雖然很缺人，但是升職還是很慢，有時候從外面跳槽進來比一點點熬資歷要好很多。現在回想起來，唯一留下我的就是食堂了。

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在正規企業實習及工作只會拉底你對下一工作的容忍度，既使下一工作的工資高。

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開發管培生一年後漲薪2000多，商業會少一些。怎麼說呢，每一個離開華潤的人都會非常懷念，並且永遠把自己當作一個華潤人，特別是管培生。這是一家走過80年歷史的紅色央企，她的歷史足夠讓你自豪。去年聽了時任集團總經理的講話，我們每一個員工都是肩負國家方略的國企員工。如果能夠作為管培生進入華潤是非常幸運的，當然華潤置地也有很多企業共有的問題，但是離開他一定讓你非常懷念。

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