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謝謝邀請！

中華文化大概認為伺候人的和花瓶擺設類工作都不好，前臺符合這兩個標準。不過我覺得這裡有不小的誤會，關於職業發展的誤會。

前臺屬於提供服務的前端職位，可以很好的提升個人的情商，因為你需要站在別人的角度來思考。你或許認為察言觀色更多是貶義，但其實職場高情商之人最突出的能力之一，就是察言觀色。前臺工作如果用心去做，是可以提升情商的，這對未來職業有益。

有人可能覺得這是個喫青春飯的職位，沒有長期利益。其實管理層也覺得這是青春飯的職位，所以如果有合適的地方，是會為前臺員工考慮的。如果對前臺員工印象不錯，還會有不錯的職位留給Ta。職業不存在「青春飯」一說，年輕的時候做年輕時候的事，僅次而已。何況現在有什麼職位能從年輕做到退休？

FYI，我見過從前臺轉到Marketing的有兩位，轉到HR有兩位，而且成為HR總監的有一位，我說雖然是外企，不過對國企也有參考價值。

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當前臺好啊，曝光率極高，長的漂亮很容易被領導欣賞，提拔起來很快，我們單位的好幾個服務員被領導欣賞之後，都提拔到政工崗位去了，活少錢多，沒人敢惹

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挺好的，結實很多人脈，就是熬。

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同，在五星級酒店當前臺好不好

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非常鍛煉人，接觸不同人，處理不同事。新鮮又刺激，不要幹久了。

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服務性崗位做好其實不容易，以客戶滿意為導向，需要多學多看多聽多總結與提升。

前臺是個喫青春飯崗位，必須在這短暫時間內，做好下一步規劃並為之努力實施。

入行需謹慎，鐵打的營盤，流水的兵。

我們這裡的前臺屬於物業公司，物業公司為外委單位，兩年一招標。只是中標公司的一個項目而已

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在哪裡當前臺都不好，除非你喜歡混喫等死。

當然我不是貶低前臺，前臺也有做的優秀的，我以前做過的事務所有個前臺，我新來的，沒跟她說過話，她過幾天竟然可以叫出我名字，那裡可是有幾百個員工的，而且人員流動平凡。後來聽說她調到業務部門去了。

所以這種人做除了專業要求太高的工作外都可以做的很好，但我覺得她一定不會問在國企當前臺好不好這種問題

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沒有經驗，只是外形還可以

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