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没有在外企工作过，对外企不了解，但是已在国企工作了六七年，说说我这六七年的感受吧，如果你要进国企最好是有关系，在国企里几乎没有公平二字可言，国企的升职加薪与你自己本身的能力关系不大，只要你有强大的背景，年薪几十万真的分分钟，而且还可以很闲，但是如果没有强大的背景只图一份安稳的工作，也没有什么远大的志向的，进大型国企也是OK的，毕竟稳定。个人建议，如果没有背景进了国企，趁年轻多学习，实践?理论，做好储备，为后期受不了气 跳槽做好准备。

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谢邀。这两年的大环境看国企比外企稳定，但是国企文化相对比较官僚主义，审批流程程序繁琐。外企相对效率高一点制度更加先进。关键还是看你个人喜欢哪种企业文化。

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想有发展、有合法挣钱机会，外企民企，想终日饱食，无所用心，国企

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其实现在感觉不管是国企还是外企，自己掌握一项能养活自己的能力，还有比较有含金量的工作经历比较重要，身边挺多这种例子，身边很多985，211毕业的，工作开始去的单位也都还不错，但是进去以后工作单一，类似于流水线一样的工作，没有什么技术含量，一做就是十年八年，但是企业突然改组，优化，被裁员或者被迫离职以后就会发现出去再找工作真是还比较难的！过往的经历用不上，其他的工作可能就要重新开始，工资水平也不会太高！这是个很无奈的现实！

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无论国企还是外企也都是层次之分的，怎么选择这个首先得看你个人能力然后再是选择。

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国企效率很低，人际关系复杂，没有背景不建议去。外企没待过，可能比较累，有才华建议去外企

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外企相对公平些，谁工作能力强，谁脑瓜好使，谁勤奋，谁就能获得机会晋升。外企公司员工培训很多，工作氛围竞争性强，如果抗压能力好，目标明确，推荐外企。养老，推荐国企。

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稳定的垄断性国企，要比外企好一万倍，前提是正式有编制员工，外企在中国估计好日子没有几年了

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guoqihao

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