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沒有在外企工作過，對外企不瞭解，但是已在國企工作了六七年，說說我這六七年的感受吧，如果你要進國企最好是有關係，在國企裏幾乎沒有公平二字可言，國企的升職加薪與你自己本身的能力關係不大，只要你有強大的背景，年薪幾十萬真的分分鐘，而且還可以很閑，但是如果沒有強大的背景只圖一份安穩的工作，也沒有什麼遠大的志向的，進大型國企也是OK的，畢竟穩定。個人建議，如果沒有背景進了國企，趁年輕多學習，實踐?理論，做好儲備，為後期受不了氣 跳槽做好準備。

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謝邀。這兩年的大環境看國企比外企穩定，但是國企文化相對比較官僚主義，審批流程程序繁瑣。外企相對效率高一點制度更加先進。關鍵還是看你個人喜歡哪種企業文化。

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想有發展、有合法掙錢機會，外企民企，想終日飽食，無所用心，國企

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其實現在感覺不管是國企還是外企，自己掌握一項能養活自己的能力，還有比較有含金量的工作經歷比較重要，身邊挺多這種例子，身邊很多985，211畢業的，工作開始去的單位也都還不錯，但是進去以後工作單一，類似於流水線一樣的工作，沒有什麼技術含量，一做就是十年八年，但是企業突然改組，優化，被裁員或者被迫離職以後就會發現出去再找工作真是還比較難的！過往的經歷用不上，其他的工作可能就要重新開始，工資水平也不會太高！這是個很無奈的現實！

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無論國企還是外企也都是層次之分的，怎麼選擇這個首先得看你個人能力然後再是選擇。

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國企效率很低，人際關係複雜，沒有背景不建議去。外企沒待過，可能比較累，有才華建議去外企

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外企相對公平些，誰工作能力強，誰腦瓜好使，誰勤奮，誰就能獲得機會晉陞。外企公司員工培訓很多，工作氛圍競爭性強，如果抗壓能力好，目標明確，推薦外企。養老，推薦國企。

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穩定的壟斷性國企，要比外企好一萬倍，前提是正式有編製員工，外企在中國估計好日子沒有幾年了

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guoqihao

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