《天道》文化屬性：想逆襲成富人，先要有肖亞文「擔當」的強勢文化
心富財來有個微友說：
「一個人所有的不幸，都源自於不夠勇敢和不願擔當。」這話說得真好。
《天道》劇中的肖亞文能逆襲成為富人，是因為她和馮、葉、劉三人除了思維模式不一樣外，還有一個非常特別之處，是他們沒有，也是當今社會很多人都沒有的。它就是「敢於擔當」的強勢文化屬性，心富財來背後的導師告訴我們，只要您用心看 歐陽雪去北京找她這一個片段的對話，就知道了。其實肖亞文也不知道自己的能力行不行，但有敢於「擔當」之心。
狹路相逢勇者勝，勇者相逢智者勝。(勇氣和獨特的思維模式，想成功都要有)
肖亞文是勇者，勇敢去「擔當」，單憑這一點就可以贏很多人。咱們一起來看一下她展現「擔當」文化屬性的片段——
肖亞文問：
「找我有事嗎？」
歐陽雪說：「樂聖把格律詩起訴了。」
肖亞文說：
「知道，報紙都登出來了，說格律詩摸了老虎屁股，這事鬧大了。」
歐陽雪說：「我把公司所有的材料都帶來了，大哥讓我來找你，想請你做格律詩公司的訴訟代理，代理費20萬。」
肖亞文一愣，說：
「我做訴訟代理？那怎麼行？」
歐陽雪說：「大哥說你素質不錯，有一定法律知識和商務經驗，說這官司不複雜，能把證據實事求是說清楚就行。聽大哥的意思，只要你不嫌錢少就沒問題。」
肖亞文說：
「這不是錢的問題，格律詩是丁總操持的扶貧公司，我能有個拍馬屁的機會就不錯了，哪兒還敢再要扶貧的錢？問題是，我行嗎？」
歐陽雪說：「大哥讓我來找你就肯定有他的考慮，行不行的先不談，你看過材料心裡纔能有數。先談你，你能不能接？這事從時間上對你的工作肯定會有影響，我是擔心這個。」
肖亞文一笑說：
「我要是能打贏這麼有影響的官司，那我就露臉了，履歷表上又多了一項記錄，只會對我工作更有利。」
…………（略，詳見書426頁）
肖亞文哈哈一笑說：
「既然丁總和小丹都這麼說，那就是我能應付了？行，這案子我接了。……」
親愛的朋友，你看到了嗎？
在老闆需要她的時候，當行則行、挺身而出，臨危受命，她這敢於 「擔當」之心是多麼難得可貴的文化屬性啊。
其實看一個人是否能有大成就， 就要看他在關鍵時候有沒有敢於「擔當」之心。
平時難以看出，關鍵時刻方顯真功夫。
試想下如果葉曉明、劉冰他們在官司的風波來時，沒有退股，勇於擔當一起與丁元英面對難關，後面至少就沒有機會讓肖亞文入股的事了。
葉曉明、劉冰，您們的問題正是肖亞文的機會，你們不敢「擔當」，就該受窮！
成功，始於「擔當」。
歷代以來，都是敢於擔當的人，最終獲得大成就，甚至名垂青史。
曾國藩就是其中一個，他原本是一介書生，曾國藩在1852年因母喪在家，當時太平天國的起義已席捲半個中國，儘管清政府從全國各地調集大量綠營、八旗官兵來對付太平軍，可是清政府軍隊腐朽的武裝不堪一擊。曾國藩面對危機關頭，挺身而出，在其家鄉湖南一帶，依靠師徒、好友、親戚等複雜的人際關係，建立了一支湘軍，最後成功打敗太平天國，這就是曾國藩「勇於擔當」，而他能流芳百世的原因之一。
王健林也是源於」敢擔當「， 1988年，大連市西崗區住宅開發公司負債149萬，瀕臨倒閉。而王健林主動請纓接下這個爛攤子，臨危受命，後來到獨立創業，成為大企業家。
格力空調老大董明珠從業務員一路升到董事長，與她一次次敢於「擔當」的文化屬性有很大關係。在1994 年底格力 「最困難的時候」，公司內部出現了一次嚴重危機，部分骨幹業務員突然集體辭職，董明珠勇於擔當接過了經營部長，後來發展成為現在的董事長。
無論是現實，還是影劇中，大部分人都是像」劉曉明、馮世傑、葉冰「那樣看到波折或困難就逃跑了，甚至還有小人給你落井下石，而卓越的人都是迎難向上的。
他們把別人認為的困難、問題、風險變成自己的機會。（缺機會，請看這文當你有了「肖亞文」這個能力，"好機會"就會自動找上門）
你的問題正是別人的機會，當你敢於擔當，別人的問題就是你的機會。
猶太人也講：「勇氣和現金相連。」財富這路上，這「勇氣」關就已經淘汰了很多人。
為了不再受窮，以後面對困難，面對波折，勇敢去擔當，特別是像肖亞文那樣，在別人給你機會的面前，更要如此。
到頭來，你就發現，所有的困難波折都是來成就你的：
大磨大成，小磨小成，不磨不成。磨難都是「表相」，它們是來渡你。
所以心富財來背後的導師在分享時說：
想逆襲成富人，先要有肖亞文「擔當」的強勢文化。只要你有了敢於「擔當」之心，和天道高人背後的那些思維模式（特別是NT思維）、用馮世傑那「利他」的發心，像肖亞文那樣用心做事，逆襲的人早晚是你。
《天道》丁元英的空手套白狼，您學會了就永遠不會缺錢
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