由于劳资双方协商无法达成共识，桃园市空服员职业工会带领长荣空服员于 20 日下午 4 点起开始罢工，直到今（ 24 ）日已迈入第 5 天，工会强调，若资方不愿妥协，劳方将展开「长期抗战」，引发网友议论。且不仅 PTT 乡民表态挺资方，现在更有入会的空姐直轰工会「无理协商」，同时更揭密桃园市空服员职业工会的黑暗面。

一名林姓空姐在脸书以「我是空服员，是工会成员，但我没有去罢工」为题发文，她表示，自己是工会成员，曾因工会内部需求，答应站出来代表参选第一届干部，虽然没选上，但对工会抱有无限期待，不过后来她发现，工会发展趋势及走向变调，不仅不曾让会员参与提案、投票表决，更不在乎会员们真正的诉求，「我想，我一年缴 2400 元，我有权利参与，但最后我却觉得有种被告知、已经决定方向，不明不白的竟然已经三读通过的感觉，这个仿佛让我看到太阳花重演。我想这也是很多会员的疑虑！我支持工会民主！」

「当初一心只想加入工会，我真的没有察觉我加入的桃园市空服员职业工会属于外部工会」，林姓空姐说，自 2017 年开始协商时，外部工会常以「争取劳权名义」带领各项罢工，但她质疑「后来的大家真的有过得比较好吗？」

林姓空姐指出，公司近 3 年来，平均每个人的加薪「 8000 至 12000 元」，连续 3 年年终 4 个月，外加绩效、年中奖金，组员的薪资成长是大家有目共睹的，也算是各行各业加薪幅度很大的了。她直言「如果今天公司没有加薪，那保证我这个正义感十足爆表的人绝对会有异议，可是今天公司确实都有调薪，那么我们现在的抗争，所谓的『争尊严』到底是什么呢？」

林姓空姐认为，长远目标当然还是跟业界比较，但短期我们可以监督并制衡公司的进步，不是一次要公司做好做满，这不就是工会存在的目的吗？如果公司连续三年都有在调整，各项福利都有在进步，现在的抗争的确有待商量。

此外，林姓空姐更提到，公司的排班制度、请假制度及开票福利等，很多都已经超越业界了，且公司各项政策这几年一直都有在进步，她认为，唯独管理制度尚有进步的余裕空间，这是可探讨及争取的项目，因为这是最直接和组员工作相关的部分。

文末，她也坦言，最后的协商，真的完全压垮她最后一根稻草，双方在讨论第一条时未有共识，连带后面七项诉求都未协商，就马上宣布罢工，是非常蛮横的作法，「我真的无法认同，我完全可以理解为什么公司要坚持公开协商，看完直播后我才明白，工会单一片面转达给会员的，利用资讯不对等，容易会有抹黑或不实的资讯，误导会员而会员只能选择相信。」

文章曝光后，随即引发两派网友论战，有人担心她说出真心话后会惨遭霸凌，对此，林姓空姐则说，因为实在有太多人来询问她的想法，她考虑了许久才选择说出自己的心声，并强调「此为个人立场」，希望外界能够尊重不同的声音 ，「若有不妥愿接受指正，勿伤害我身边的朋友、家人，拒绝霸凌。」