11月9日，e成科技总裁梁星晖先生出席第五届世界互联网大会，对实体经济转型过程中如何塑造人才战略进行深入解读，发表了题为「如何使用AI以及大数据打造DT时代下的人才决胜力」的精彩演讲。

大会上，梁星晖先生从产业人才大数据入手，阐述了人才战略落地对实体经济转型的重要性，同时通过对一线城市制造业人才流动趋势和产业趋势之间的关系进行数字化盘点，提出了在DT时代，以AI科技赋能，利用「AI+专家」打造DT时代人才决胜力这一有效模式。

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文末可申请e成科技总裁梁星晖在乌镇世界互联网大会上的演讲完整资料。以下文字根据梁星晖现场演讲整理。

人才腾飞是实现经济转型的前提条件

以制造业为例。「中国制造2025」，中国政府实施制造强国战略第一个十年的行动纲领，「人才为本」是基本方针之一。实现从「制造」到「智造」的转型，提振企业市值，吸纳掌握高精尖技术的人才是关键。

我们以两家制造业企业——美的集团以及同行业的G公司为样本，研究了两家公司近5-6年市值指数与人工智慧及大数据岗位招聘数之间的关系：

数据显示，美的集团自2015年下半年开始布局人工智慧，从成立专门的人工智慧研究所开始，逐步建立AI布局闭环，对外加大AI高端人才的吸纳，快速扩大科技人员占比，对内建立完整的人才培养及激励体系。2018年9月的市值指数较2013年同期上涨了636.6%。

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而G公司近年在AI及大数据人才的吸纳上并无明显动作，招聘岗位数远低于美的，从市场表现来看，自2012年12月至2018年6月，市值指数仅上涨175.9%，从占据明显优势到被美的赶超。

两家典型的制造业企业的对比，从人才战略角度表明了创造企业价值，推动实体经济转型，实现中国「智」造，人才是关键因素。不论是企业，还是政府，都应当把人才作为驱动产业升级的最重要动力，吸纳人才，培养人才。

利用AI技术实现人资环境的深度剖析

AI和大数据一方面推动整个产业经济的升级转型，另一方面也为洞察产业结构，分析人才布局提供了有用工具。e成科技作为专注于科技驱动人才升级的公司，以AI+大数据为驱动，为政府、企业及高校提供完整的信息闭环，涵盖人才地图，企业选址，制定产业战略及人才战略，高校课程设置等具体场景。

比如，通过大数据，我们可以洞悉一线城市制造业近年的人才流动趋势：

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尽管一线城市的制造业人才仍然保持净流入，但流入流出比逐年下降，逐渐逼向1，表示制造业人才开始逐渐从一线城市撤离，未来这个趋势将更加明显。再看人才去向，数据显示41%的人才从一线城市流向了沿海二线城市，其中10%流入了杭州，其次是沿海中小城市，占比为33%，而中西部城市人才吸引力不高。

在影响城市人才吸引力的因素中，人才政策是关键的一点。最近几年，全国各大城市纷纷投身「抢人大战」，推出极具吸引力的人才政策，实际效果如何呢？我们以武汉为例对其制造业人才的流动情况进行了数据研究：

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以时间为维度，人才流入流出比为参数，我们可以看到2014年3月起，武汉制造业人才流入呈现波动状态，至2015年初开始持续负增长。2016年3月，武汉推出全市招商引资绩效考核政策，表彰招商引资先进个人与集体，吸引优质企业入驻，创造人才就业机会，于是半年后实现人才正向流入。2017年初人才出现小幅流出趋势后，武汉再次推出招商引资「一号工程」和「史上最给力」人才引进政策，通过大学生零门槛落户，提供「安居房」、低价「租赁房」，专项补贴等措施，成功实现了人才净流入，并持续至今。武汉的人才政策与人才流动情况的显形关联，表现了人才政策对地方人才引进及人才结构调优有一定推动作用。

用大数据了解宏观人才产业格局是政府制定城市战略，特别是人才战略前重要的一步，对于地方政府精准分析形势，有针对性地进行产业及人才布局有重要的意义。

AI+专家，打造DT时代的人才决胜力

无论是对于企业还是政府，都面临著在DT时代人才转型、人才吸引、人才培育的挑战。e成科技基于「AI+专家」模式，提出了面向企业客户与政府客户的人才决胜力解决方案：

面对企业客户，e成科技帮助客户对标领先企业画像，以Bot（智能对话机器人）为工具，从战略执行力、组织战斗力、领导鼓舞力三大维度进行「决胜力诊断」，同时，针对企业不同层级的需求，提供线上线下咨询产品及服务。

面对政府客户，e成科技能够基于海量人才数据，为政府提供可视化区域产业发展现状及人才结构描绘，从战略执行力、区域战斗力、高层领导力三大维度诊断当地人才生态问题，并根据政府部门的需求，提供政策咨询及智能大数据BI服务。

实体经济升级转型时期，「以人为本」是政府和企业的发展要务。e成科技利用AI+数据+专家三驾马车，以画像为标准，BOT+智能推荐为引擎，驱动人才升级，推动人才战略实施，助力政府及企业用数字化的思维和智能化的工具，结合资深专家的理论指导，针对行业发展及人力资本大环境，有效实现人才的吸纳、融入、培养和激励，贯彻实施「 以人为本」的理念，做到「人才重于战略，人才先于战略」，最终推动整个产业经济的升级与转型。

关于e成科技

作为助力人才战略成功的AI平台，e成科技开创性地将AI技术与人才战略升级场景深度结合，并基于画像和Bot（智能对话机器人），形成AI咨询、AI招聘和AI产业三大支柱产品线，为企业和政府提供智能数字化决策解决方案。e成科技始终秉持"打造人与任务新型连接平台"的愿景，将「科技驱动人才升级」作为自身使命不懈奋斗。

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