有周刊报导，鸿海关企群创将接单华为，由于鸿海董座郭台铭要选总统，牵涉敏感议题。同时，也因为美中贸易战，群创遭遇逆风，高层已协议自5、6月减薪。为此，群创坦言高层确实会减薪10到15%，但基层员工维持调薪规画。群创指出，目前环境的确艰难，要打一场艰辛的仗，不排除与大陆其他面板厂策略合作，但绝不是提供关键技术。

有周刊爆料，鸿海集团一级主管与华为进行秘密会议，协议未来3年群创接单将由鸿海董座郭台铭与深圳市政府合伙的深超统包，再转单给群创。由于郭董要选总统，牵涉敏感议题引发大家关注。同时还传出群创高层为因应美中贸易战逆风要全体减薪。

为此，群创今日发出声明表示，近年来中国大陆新世代面板厂产能陆续开出，以及韩国厂商加速转进新技术领域(OLED, QLED,… etc.)等冲击，不仅面板市场售价持续下跌，如今遇上中美贸易战更是雪上加霜，严重程度远超越预期。因此群创董事长洪进扬与总经理杨柱祥率领中心级协理级主管自动减薪。

群创指出，决议CEO/总经理自5月起减薪15%；协理级以上高阶主管自6月起集体减薪10%，但基层员工今年度8月仍维持调薪规画以稳定留才。但顾问王志超不讳言，未来全球面板业将面临汰弱留强的残酷战役，群创全力打这一仗，攸关存亡，是相当艰辛的一仗。

董事长洪进扬也说减薪代表担责，3年内经营团队要带领群创到更大、更稳固的地位，将实质回馈股东列为最优先工作。而为因应中美贸易战及市场需求趋势，并兼顾成本效益，公司将持续评估业务模式以及与大陆地区其他面板厂进行策略合作之可行性。以弹性的在地生产及销售策略，除可避免关税壁垒冲击外，更可以快速回应市场趋势、带动公司销售动能及营收。

群创指出，2017年在路竹LTPS厂的投资，已经开始为公司创造稳定的营收及现金流，这座工厂不仅贡献群创中小尺寸产能，更使群创在LTPS产业链具有举足轻重的话语权。群创也积极规画多样薪酬福利政策，以招募并保有优秀人才，部分人员虽因执行策略合作专案而需至合作对象厂区进行相关评估工作，但绝非报导所述人才外流。强调周刊报导中所称群创将IGZO技术提供给中国大陆面板厂之情形，绝非事实。

群创表示，身处面板产业汰弱留强之关键时期，逆境投资是经营团队为了顺风时丰盛收割之必然选择，群创绝无涉及掏空或背信。公司的新创技术与营运模式规画，均是将目标放在3年内实现「加值化 、平台化、 多元化」的实质绩效，以回应股东的托付，承诺3年内为群创开创新局，维护并持续回馈股东权益。

最后，群创表示公司为独立法人，郭台铭及鸿海集团为投资人关系，群创经营团队自主规画策略布局。此外第1季逆风，群创与国际面板厂皆面临亏损, 但非如媒体误传一天赔一亿，特此更正。群创强调正派经营，为35万股东与5.6万名员工及家庭打拼。