发生于去年9月28日的成大医院持刀伤人案，一审依妨碍医事人员执行医疗业务，判决被告林光宇处有期徒刑一年，被害人陈彩凤不服，已提起上诉；此外，公务员惩戒委员会今年5月判决林光宇休职半年，今年底林光宇即可复职。

据了解，教育部于今（108）年5月28日收到公惩会判决书，意即林光宇休职期间为5月29日至11月29日，林光宇在11月29日后即可复职，回成大医院上班；成大医院于5月31日收到判决书，且已在6月13日通知林光宇。

林光宇得知年底就能复职，没有多说什么；至于成大医院如何安排？成大医院人事室陈主任证实，已通知林光宇休职之判决，针对林光宇复职之安排，目前成大医院尚未讨论。

公惩会的判决书指出，核被付惩戒人（林光宇）所为，非属执行职务之违法行为，所为除触犯刑罚法律外，并有违公务员服务法第5条规定公务员应谨慎之旨；其纵受职场上不尽公平、合理之对待，却持刀械在医院开刀房内刺伤同事，自会严重损害所服务机关之信誉，有予以惩戒之必要。

爰审酌被付惩戒人（林光宇）在单位内长期受排挤、因单位未排法定职务代理人，造成其事实上有假不能休之窘境，行为前已因压力过大至精神科就诊，且其本件行为后自107年11月1日至108年3月15日止，因躁郁症、焦虑症、失眠症至心悠活诊所就诊，有诊断证明书在卷可稽，及公务员惩戒法第10条所定各款等一切情状，判决如主文所示之惩戒处分。

诉诸暴力实不可取，但从法院及公惩会之判决书，可显见林光宇确是遭受职场霸凌，身心长期忍受巨大压力之下，才犯下此案。