▲台湾生育率探底，政府为减缓少子化的冲击，祭出不少奖励措施。（示意图／视觉中国CFP）

记者纪佳妘／台北报导

为兼顾家庭与事业，职场爸妈处于蜡烛两头烧的煎熬状态，经济负担更让家中有六宝的职业爸爸Jimmy喘不过气，尽管每天工时曾长达18小时，不过只要想起宝贝儿女，一切辛苦也就值得了，不过即使身为公务员的他，想请育婴假也不是一件简单的事。

今年35岁的Jimmy育有5名子女，由于与他的太太都很喜欢小孩，今年9月即将迎来第6个孩子。过去他担任房仲业务期间，成交业绩经常挂零，必须兼差外送便当、手摇饮料，晚上再接案临时演员到凌晨，不过当时为了第4个孩子想申请育婴留停，却遭受百般刁难，上司竟要他选择自愿离职或全心做业务，决定离职后兼差打工度日，有机会就报考公务员。

曾经为了照顾生病的女儿，Jimmy不得已临时向公司请假，主管却要求他到班，请家人帮忙处理，另外还有一次想带小孩就医请假，主管也没有准假，反而要他自己去向上级主管说明请假事宜。

Jimmy后来成功考上，目前在公家机关任职，不过想申请留职停薪，却不被主管认同，多番暗示不要请。为扛起家计，他月薪约4万左右，下班及休假日也积极兼差接案，每月可多赚1万至1万5不等，尽管一家每月基本开销就要5万左右，还好符合低收入户的特殊身分，能够住进平价住宅免付房租，每月还可领到3万元的育儿补助，肩上重担减轻不少。

谈到育儿压力，他说，自已与太太物欲并不高，会上网买二手妇婴用品，并接收亲友出清的宝宝衣物，随著六宝将在9月出生，经济状况相当吃紧，不会考虑再生下一胎了。