▲永庆房产集团董事长孙庆余在永庆三十全台领航记者中宣布全台新展店130家。（图／永庆提供）

记者张瑞杰／台北报导

今年永庆房屋在双北市展店24家、全集团则预计在年底挑战新展店达130家！对比近日媒体才报导，近三年已累计超过700家房仲店关门大吉，永庆房产集团更显得一枝独秀。永庆房屋总经理吴良治进一步说明：「去年永庆房屋在双北市的成交市占就已突破三成，预计年底成交市占可突破四成。」

30周年意气风发的永庆房产集团，不仅包办了国内外品牌、人资、服务、创新等指标大奖，在创新上也频添新页，年初推出有专利的创新服务「实境找房」，上个月则向全球发表「实境Live赏屋」新服务，日前再宣布全台营运据点大跃进。

长期以来，永庆的服务理念不变、但服务的模式屡屡创新，让消费者从早期得靠电线杆、布告栏上的红纸条找房，到现在不仅用网路看屋、行动装置看屋，甚至还有达人线上解说的「实境Live赏屋」，皆是孙庆余不计成本，坚持以消费者为核心的创新服务。

孙庆余更感性的分享：「在2015年因预见房市将反转向下，带著经营团队一连串的变革，全台店数市占已突破三成，在全台19个县市三品牌总店数夺冠。其中，在新竹店数市占更突破50%、高雄也达45%，持续实现永庆深耕在地，圆满服务的企业愿景。」

吴良治表示：『人才多元化』、『服务在地化』、『管理弹性化』，集团内部即展开各项创新变革计划，而其中『弹性工作8小时』制度实施至今成果斐然，可说是这波逆势致胜的首要关键。」其中「弹性工时8小时」三班制，让同仁『聪明工作、健康生活』。事实证明永庆房屋第一线经纪人工时下降20%，但业绩逆势成长30%，离职率更创新低。

为因应快速的展店需求，永庆房屋也将持续扩大招募菁英人才。目前永庆房屋提供第一线业务新人前九个月每月五万元，总计高达45万元的保障，是目前业界最优方案，加上完整的教育训练及强调团队合作的文化，可说是年轻人的就业首选。吴良治总经理表示：台湾年轻人不必忍受22K，更不需西进找机会，永庆房屋的店长平均年薪约180-200万元，而此次新展店的24位店长，75%是七年级生，有4位是八年级生、2位是女性，更有多位是在永庆实现五子登科目标，我们相信只要有企图心、有服务热忱，加入永庆就有机会挑战高薪，享受工作与生活平衡的幸福人生。