加班不给钱，还经常要你加班，你愿意在这种公司呆么？
我国很多小公司加班基本不给钱，还周末无法双休，你愿意去么？
大多数公司都是这样的，看你自己愿不愿意了
看一下有没有其他福利，是不是业务类工作，就是加班有产出就会有提成
然后就是综合考虑你愿不愿意继续做这份工作
如果仅仅是因为加班辞职，不太划算
但是如果是像我一样无休无止，天天凌晨，没有休，偶尔通宵还是死工资，辞职吧
我就是这么辞职的
不愿意
因为会稀释我的时薪，稀释到一定程度了或者有这个趋势了就会开始拒绝并找下家
特别是在小公司里。
其实挺搞不懂年轻人的一点就是如果是大公司就算了，被那种小得不能再小的小公司死命压榨也任劳任怨。
跟你们说吧，除非那家小公司是龙头，不然以后跳槽的时候你写在小公司里的工作经验大公司看都不看
因为我们公司招人的时候人事会把简历给领导看，我偶尔也会凑热闹，所以基本都是如下对话
「A公司？这是啥，没听过」
「B公司我知道，小b从那边过来的」
「C公司做得挺大的，这个C公司过来的可以考虑一下」
和愿意不愿意没有关系，而是共产主义还没有实现嘛。。。。。。
到了共产主义，物质极大丰富，按需供应，大家都不在意唾手可得的物质条件，工作只是为了兴趣出发。。。。。。然而，起码现在看遥遥无期。。。
你愿意不愿意不重要，你有没有能力得到一份钱多事少离家近的工作很重要，如果没有这个能力，通过工作维持生活，同时提升竞争力，未来寻求更好的发展，才是唯一出路。。。。。。。
如果只是嫌弃不好而无所事事，抱怨社会不公，最大的损失是你只有一个20岁，只有一个21岁。。。。。。。在每一个年龄没有得到你该有的心智能力进步，才是最大悲剧。。。。。。
另外吃苦就是吃苦，不要因为薪资福利优厚就把吃苦看做幸福，吃苦可能是为了未来不苦，吃苦可能是为了拿到当下认为重要的更多的报酬。。。。。。不要被忽悠成幸福和福报之类的假大空。。。。。。
不给钱我去干嘛，我又不是老板他爹。
何止小公司，几万人的大公司不也都这样吗？加班给调休，假永远批不出的，能把年休假用完就不错了。如果加班是种政治正确，那还是别了。
加班能在其他方面带来收获，那么能在身体素质许可的情况下适当加班，得完全自己衡量…
加班看情况，是工作绩效太低的加班，还是工作强度太大的加班
一种是能力的提升，一种是压力的提升。
你喜欢的工作，时间总是过的很快，只有从中有成长有收获，我个人愿意。
如果没成长，没收获，被迫加班意义不大。
首先要爱上你的工作才行。
不愿意。
加班不给钱，这样的企业老板通常会有这样的心态。
1、你加班是应该应分的。
2、你离开我活不下去。
3、你不敢去劳动局告我，你吿我我就开了你，杀鸡儆猴。
4、我巴不得你走，我就是想赶你走，不给你赔N+1才加班不给钱的。
试问，你愿意给这样的老板干么？
想必没有人愿意去的。
多数人为生活所迫，不得不干。
不想过这种生活，就提高自己吧，有议价权的时候，再考虑愿不愿意。
大公司也有这样的，体制内也有这样的，没什么愿不愿意，只有生活所迫。。。
如果你是一个创业者，公司老板股东，你的角色让你的思维自然而然偏向有利于己的一面，而作为员工，也偏向有利自己的以免，所以在这个中间找一个平衡点，即让利公司，有不让自己太有压力就很有必要了。如果你觉得你在公司其他方面的收获，要小于你加班的补偿，那么你就走。如果公司老板平常对你很客气，又给你机会学习，培养你，出钱出力，常请你吃饭，你就应该有所回报。如果这是第一次（听别的老员工也这么说是特例 ）那么你也可以接受。
如果加班不加钱，首先是看看加班中你能否学习到新的知识，第二，一起加班有没有你喜欢的同事，如果都没有，那真心没有必要浪费时间啊！
这个给不给钱主要看日常给的工资多少。每个月开10万，一天上班18个小时给我6个小时时间睡觉我能把家安在办公室
不愿意，加班为了挣钱了，不挣钱还不如回家陪家人
只要你考虑的足够久，说服自己的理由足够充分，那就离职。但不得不承认这种情况不是个例，看加班能带来什么，如果你需要就继续，不需要就撤。
去外企吧，感受资本主义的恶臭，不打卡，待遇好，虽说没加班费，但可以调休，不是那种不给批的调休，一年十几天的年假，说到这里外企还真的是「没人性」，哈哈哈哈哈哈哈哈哈
面对这件事，很多时候，并不存在我愿不愿意。
你这算好了，我在东莞的一个企业叫中控智慧，最近直接要求晚上加班到九点，而且不拿钱的那种。还说不同意的自己主动辞职，这样就不用赔钱了。
不只是小公司，国企也这样
看发展。说到底，大家加班想要获得对等的回报。不给钱，那么在其他方面，有没有给你带来回报呢？比如因为加班提升了能力，人脉，等等。看你觉得值不值，不值就走。
视情况而定
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