自杀去年首度退出国人十大死因，但是青壮年和老年人的自杀死亡率仍然是居高不下，其中，又以25到64岁职场上班族的自杀未遂通报个案人次，占有7成7的比例为最高，全国自杀防治中心特别呼吁企业应该要在职场推动自杀防治与员工协助方案，才能够促进更友善的职场环境，减少自杀人数的增加。

 

自杀连续13年位居国人十大死因第9名，去年首度退出十大死因居于国人主要死因第11名，不过，全国自杀防治中心却指出，青壮年和老年人的自杀死亡率仍然是居高不下，尤其又以25到64岁的自杀未遂通报个案人次占有7成7的比例为最高，由于他们大多是在职场工作的上班族，全国自杀防治中心特别呼吁企业应该要建立员工相互关怀的文化，并在职场推动自杀防治与员工协助方案，才能够减少25到64岁自杀未遂通报个案人数的增加，促进更友善的职场环境。

 

全国自杀防治中心主任李明滨表示，25到64岁自杀未遂高危险群的自杀原因，主要是受到人际关系、忧郁或精神疾病，以及工作压力等因素影响有关，他除了希望企业能够建立员工相互关怀的文化，也期盼可以在职场推广心情温度计，定期检视个人的情绪指数，来预防任何不幸事件的发生。

 

台湾员工协助专业协会常务监事范淑婷也表示，职场员工工作压力大，通常会出现情绪低落、失眠睡不著和离职率增加等现象，容易对组织造成员工工作士气低落和工作生产力下降等负面影响，因此，政府必须要针对国内职场的心理健康促进和自杀防治等相关劳动政策，进行整合性的规划。

 

此外，全国自杀防治中心也特别成立Facebook「真爱生命打气网」粉丝专页(网址为http://www.facebook.com/tspc520)，让民众可以在网页上相互留言打气，防治中心还会不定期提供自杀防治讯息，进以使每个人都能够爱惜自己，也更能关心别人。

 

图:李明滨主任呼吁企业应该要建立员工相互关怀的文化。

 

(2011-08-01 16:48:26 康纪汉)

 

有时候觉得看到类似的新闻就想说

 

有什么事情不能解决要用这种方式来结束生命

 

会发生这种不幸的憾事通常是心理因素造成的

 

或许是为了钱不够用、人际关系不好、老板施加压力......之类的

 

都会想说我只要做这件事就可以解脱了

 

但往往他们没有料想到的是最爱他们的人都会伤心难过

 

所以如果身边的亲朋好友有类似的情形发生

 

请多和他们聊聊天或许能阻止憾事发生

 

又或许是我们应该要适时的了解及调是心理反应

 

且要诚实的面对它的感受

 

真的希望这样的事情不要再发生

 

也希望大家能够深思这样的问题

 

如果有什么不开心的事情也可以告诉我

 

说不上能不能帮上忙

 

但至少会是您很好的听众

 

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