▲根据劳动部统计，登录加班调整265家、松绑七休一57家、轮班间隔例外1家，均较上季下降。（示意图／记者周宸亘摄）

记者纪佳妘／台北报导

劳动部今（10）日公布2018年第四季「加班轮班间隔及例假线上备查系统」登录备查统计，登录放宽每月加班时数的企业家共有265家、17万3125人受影响，另外松绑七休一及轮班间隔例外等也呈现下滑走势。

《劳基法》从今年3月起放宽7休1例假可挪移、轮班间隔可从原定11小时再缩短与每月加班时数上限可提高至54小时等3项规定，只要经由工会或劳资会议同意的公司，申请劳动部备查后即可调整，且雇用劳工人数在30人以上者，得向当地主管机关备查。

劳动部最新公布登录备查统计，从2018年10月1日至12月31日，加班时数弹性调整登录的公司共有265家、17万3125人，比上季减少13家、2万3911人；轮班换班休息时间调例外调整则有1家、180人，也比上季减少1家、1693人；七休一例假调整则达57家、8145人，较前季少9家、4212人。

劳动部表示，每家登记备查公司实际施行放宽规定的时间不一，也可能出现登记的家数与第三季相比有所重叠。此外，若出现不符合放宽条件的企业登记备查，或是未依法备查者，经查证属实者，可依法开罚2万至100万元，同时主管机关也会公布违法事业单位名称、负责人姓名。