拥有快乐的员工对于任何组织的生存和绩效都至关重要。更快乐的员工更加努力工作，团队合作更好，工作效率更高。但为什么这种快乐会提高生产力呢？为什么享受您的工作通常会带来更高的生产力？你有创造幸福及感到幸福的能力吗？大多数人似乎认为，如果他们有更高的生产力，那么他们最终会感到高兴。但要提高幸福生产力的问题是：你提前做好准备。

1.知道你今天想要完成什么

每天晚上（甚至早上的第一件事）写下你想要完成的事情。只列出此列表中的五个项目。这些将是您今天必须完成的项目。为了提高您的幸福生产力 - 您需要从该列表中开始敲除其中的一些任务（从数量众多的列表中）。

2.给自己掌声

每次你完成一些事情，只需要几秒钟就可以告诉自己「干得好」，当你跨过一些重要的东西时，只需几秒钟就可以为您的工作效率和快乐做出很多贡献。 给自己留出足够的时间来完成所有事情。

3.增加社交。

你需要为社交设置一个计时器，给自己一个10分钟的休息时间与工作中的其他员工聊天 - 这会增加满意度和快乐。

学习每天出现的待办事项列表。知道如何提高工作效率以及如何快乐。努力工作 - 然后感谢你做了这么棒的工作。你会发现提高幸福生产力很简单。

在工作中快乐意味著彻底享受你的工作和爱你的工作。不幸的是，对于大多数人来说，这是一个梦想 - 我们中的许多人醒来时害怕每一个工作日，少数享受工作的人通常也非常擅长，组织需要找到和保留这样的员工。快乐的员工不仅可以提高组织的生产力，还可以吸引最优秀的人才。