新興地

印尼

有便宜的勞工(英文能力佳)

內需正在發展中

問題

種族多

語言多

俄羅斯

需要日本的技術及零件

輕重工業的技術約為日本50年前的水準。

烏克蘭

現在政經上都極為混亂

有全世界最豐富的鐵礦、豐富的煤礦，從蘇聯時期就是鋼鐵、機械、武器和化學的重工業地帶，具有穩固的產業基礎和優秀的人才。IT產業也與俄羅斯並駕齊驅。勞工(月薪約3.5萬日圓)IT產業(7~8萬日圓)

有世界最肥沃的黑鈣土且有豐沛的水量(第聶伯河)。

羅馬尼亞

勞工便宜(月薪30000日圓)、歐盟會員國(可接受歐盟的補助及資源)、

布加勒斯特-教育程度高(可發展知識密集產業)。

西北部的外西凡尼亞-便宜勞工

多瑙河三角洲-生態旅遊

農產品物美價廉、

 

史賓克斯曾說：「在政經穩定的成熟國家市場，已經沒有獲利率超過10%的生意了(與前年相比)，所以我才會前往尚未加入歐盟、政經不安的國家。只有在這些地方，才會有機會創造50%的收益。」

 

策略的自由度進行發想時，首先必須知道你的「目的為何」。簡單說，就是要了解顧客想要什麼，影響顧客購買重要因素有哪些。其次是尋找達成目標的方法，找出幾個可行之道(自由度)之後，再從中挑出最具成本效益，讓顧客印象最深的方案。

 

找答案前先弄清目的

 

當單身變成主流：解悶、獨樂、省時、療癒、限量就變成熱賣的關鍵詞。

 

日常消耗的商品要更便宜，耐久的商品要更精緻。

 

《未來在等待的人才》-設計、故事、整合、關懷、玩樂、生存的意義。

 

人只要選擇變多，就會不想選擇。

 

人才─如果真的找不到適合的人，可以試著培養那些真正上過戰場的軍官。(軍人-士兵服從力強，軍官應變力及領導力強)

 

21世紀的經理人必須具備英語、IT(知識附加價值)、財務三種能力。

 

一個無法將18歲的孩子教育為成人的社會是有問題的。

 

磨蹭教育-只是培養出一群以自我為中心、完全不懂人情世故的年輕人，除了缺乏英語能力和國際觀，更沒有勇氣和毅力出國和人一較高下，當然也就製趙不出具有國際視野的領導人了。

 

外交靠的是軍事和人才。

 

退休後，大約需要20種嗜好，日子才會充實精彩。10種是室內娛樂，10種是戶外活動(其中5種可以獨樂，5種可與朋友共樂)。這樣就可保有平衡人生，既有個人自由，又不離群體。

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