為什麼中國(大陸)留不住人才？

從某省文科狀元無緣清北，某研究院研究員90多人集體離職，再到高端留學人才大多國外發展，技術人才稀缺，萬金難求，同時伴隨著大批應屆生就業難，發展難，到底是什麼原因造成的？求解惑！

歸根結底是屬於底子薄、文化不自信，電影我們要看好萊塢的，動畫小朋友要看日漫，汽車大家要買合資的，手機大家要用蘋果三星的.....太多了，我們是製造業大國，又有多少是自己研發的呢？就像現在出國歸來，我們仍然覺得是鍍金，是海龜，是去國外學習先進的技術和思想。等到那一天國外人都到我們國家來鍍金，來學習先進技術和文化，真正強大起來時，我們就實現名族復興了！

兩年前，我的同事（台灣人）拿到台灣大學的offer，但是考慮再三，仍然決定到大陸的高校找職位。那麼為什麼台灣留不住人才？

一年前，我認識的一個mit的博士，決定放棄繼續讀博，回大陸開始自己的創業之路。

其實過去大量的在美國的pi都開始紛紛回國發展，為什麼？因為他們發現過去數年選擇回國發展的同事大多更加成功。因此如果以為留在外面的才是人才，那可能是對人才有什麼誤解。

當然也有不少反例，從中國又跑回美國的。

這些只能說明，世界各地都存在各種機會，有發展機會，自然會吸引到人才。中國過去幾年飛速發展，機會自然非常多，最近發展速度有所下降，自然有人覺得機會少了。因此並不存在什麼萬古不變的「好地方」。

中國目前是對中低端「人才」飽和，對高端人才需求其實是更多了。現在國內百萬年薪的博士、教授已經不是什麼新鮮事了，而且從美國頂級高校畢業或任教後回國的比例其實是明顯增加了。如果你還覺得中國處處不如國外，那隻能說明你很大概率距離真正的人才還有很大差距。

怎麼留不住人才？

得看你對人才得定義是什麼？

袁隆平，鍾南山，屠呦呦，楊振寧，他們不算人才嗎？

中國近20年的發展，使得中國在各行各業都突飛猛進，超英趕美，取得巨大成績，這些成績不是人才們創造的，難道是各級官僚們辦到的？

法制健全，需要法學工作者們結合國情和人文趨勢，推動法律的發展。

我們的軍人，在祖國最需要他們的時候，挺身而出保家衛國，他們不算人才？

不要因為一兩個個例而否定全局。