公司為什麼要招沒事做的實習生？
實習一周了 感覺什麼都沒做 還有工資拿 感覺自己可有可無 公司為什麼要招我這樣的實習生
我也很想知道啊，公司招實習生是幹嘛的呀，耍著拿工資嗎，大家都很忙，自己閑著很不安啊。
有幾種情況吧。
第一可能是當前有事情確實需要實習生去做，這些任務可能沒什麼技術含量，做起來也很快，但是對於一些大公司來說，這些事情讓一些專員做顯得有點low。
第二這有可能是上級下發的福利。上級會給每個部門有實習生的名額，這些名額呢你用了就用了，不用也不會把實習生的工資發給部門，所以部門就招幾個實習生，就算是列印個東西，做個表格甚至端個茶送個水搬個東西，也值了。
第三觀察是否能轉正。這一點的概率較小，就是雖然活比較少，但是能看出你對工作的態度，當公司有一些不是太忙的職位空閑的時候，這也是一種招聘的方法。
第一種是這樣的，
市政府補貼企業是要求提供就業崗位的。
本來不需要那麼多人的。
第二種是這樣的，
實習生便宜，
做事又不影響公司的主營，
事情又多是熟練度的問題，
就算轉正了，
工資一步一步的加，也比社招便宜。
我現在就是這樣（手動再見）我現在在辦公室無聊到搜索知乎在公司沒事做怎麼辦……實習20天到1個月左右，就給了我兩個小項目，我啪啪啪敲了三四天左右就搞定了，之後就一直很悠閑……沒事做是折磨啊！又不能經常玩手機，也不能玩遊戲，看文檔看得我快要吐了，感覺別人都很忙的樣子，自己這麼悠閑真的過意不去了。
因為部門還有名額公司也給得起錢，曾經工作的單位也是一直保持著有實習生，工作基本由我分配，但是我自己都天天沒事幹我分配啥？只能讓實習生天天玩電腦了唄，反正公司掏錢，我們多個人不好嗎，不想做的事情都扔給實習生，比如整理文件，跑外勤這種沒技術含量的工作，當然，人家想學習一些專業技能在不涉及公司機密的情況還是會盡量教一下的。
同感，我我來公司實習了20天了，就給我安排了兩個很小很小的任務，半個小時就搞定了。其他時候就在看圖紙，但是看圖紙也有看膩的時候啊，而且也沒人給我講。多看看實習攻略吧，還是要自己主動
你們哪個公司的，我也要投什麼也不用干還能掙錢的實習
我也在想這個問題，明明很多實習生沒事幹，還是一批一批的招，現在辦公室快坐不下了。
評論都在亂說什麼。。。樓主不知道82法則嗎？就是猶太法則，你去百度一下。每個公司都必須保證有20%的人無所事事
國家補貼
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