我是一個實習生想離職，用人單位這邊不放人怎麼辦。？
多學學勞動法有好處的，試用期期間提前三天提出離職，試用期過轉正以後提前一個月提出離職交接好就可以走了。合法合規，如果不給工資還可以去勞動仲裁。自己要了解勞動法才不會被忽悠。
查下勞動法就知道怎麼辦了
姐妹 一樣的遭遇 請問最後如何解決的？
通過郵件提交離職申請書，並在郵件說明是否需要交接工作，跟誰交接，同時口頭告知領導。
提了離職就不要再接新活了。
領導不安排交接的，就自行整理好各項工作進度，發給領導。
實習期提前3天提離職就好，3天以後就不用來了。
如果不發工資，就申請勞動仲裁。
寫離職報告直接交給領導，紙質文檔提交的時候最好錄音，如果是電子郵件更好，因為有時間記錄和收件人，如果是聊天記錄，你得保存，在得到全部工資之前都別刪除，證明是你所說，然後在一周內把工作交接好，然後就可以不用去了。在交接過程種改打卡打卡，記錄好每天工作時常，這樣如果公司敢拖欠你工資，可以方便申請仲裁
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