實習生遇上辦公室鬥爭怎麼辦?

我是一個財務部的實習生，老闆想插手財務部的事情，他想把帶我的那個人架空了，要我站隊，怎麼辦啊，現在我一個實習生做了一個正式工的工作，而且老闆現在一直以為我想轉正，他總覺得他讓我轉正是我的榮幸，但是我根本就不想轉正啊，我只是想賺點經驗而已，我好難啊，實習協議簽到5月31號，還有幾個月，我該怎麼辦，我要啥時候跟他講我不轉正。

做好自己的本職工作，只聽不評論，實習期結束立刻辦理離職。一個內部混亂的公司，不建議呆。

不要管，有些話聽一聽就好，不要參與。

你只是實習生，實習生的本質，對公司來講其實就是「廉價勞動力」，節省成本分配出去重複性工作；而對於你自己而言，實習是來學習、熟悉業務的，讓自己有一定的工作經驗。你不一定就在公司，那麼公司的內部鬥爭跟你有什麼關係，不論是誰，安排工作就都好好乾就是了。

如果不留在公司，那麼當然就沒必要操心他們的內部鬥爭。

如果你想留在公司，那麼我更要告訴你，公司中「大爭鬥」「小爭鬥」多多少少都會有，你要明白來公司是工作的，你是為公司工作，而不是過來「站隊」的，保持善良，好好做好工作才是正道。完成好自己的分內工作，並給老闆超額驚喜，你的職業發展會越來越好滴。

還有一點是，如果不是自己有經濟壓力的話，其實可以考慮換個公司實習，如果你真的為這件事苦惱，覺得不開心。不論生活和工作，如果非常不開心，那一定要選擇「讓自己舒服些」，主動去改變這種「不開心」的現狀。但如果你覺得自己可以經歷這種「抗壓」環境，也不妨去體驗下，經歷過才會成長。

好好工作，多專註業務本身。其他的事，不聞不問裝糊塗。

看了你的描述，既然你不想轉正那就無所畏懼了。

反正你也不想再在這個公司待，站不站隊其實對你都沒有太大的影響，但是建議做自己認為對的事情。相比於站在誰那一隊，更建議站在對的那一隊。

而且內部財務這麼混亂，你可以評估一下是否真的能學到東西，如果可以學到，那繼續留在公司待到你自己一開始想的實習期結束。如果不能學到，只是想換實習經歷，建議換一家能學到東西的公司呢。剛出社會這幾年，學到真本事才是最重要的，不要浪費時間在無意義的工作上面。

你這種座山觀虎鬥的心態遲早要踩坑。

企業是誰的？

當然老闆的!

所以，聽老闆的沒錯，

把必須做的一定要做好。

什麼叫站隊？

就是讓你聽他的話，聽從他的安排，

人家企業是法人。

當然，干違法的事除外。

學會處理關係，是實習生要掌握的第一技能。

就算你到了其它企業，

同樣還會遇到類似問題。

你們學校的學生會主席一定不是專業成績最好的那個，

同樣上四年大學，

人家獲得的肯定比你多，

不服是不行的。

你的上級最終會被老闆整走，

當然，

私交感情上那是個人的事老闆管不著。

說明一下，處理關係不僅僅是人際關係。

安靜，觀察大家就行。學習的同時也保護自己，這個時候看上去無公害很重要。

說說我自己的經歷吧！感覺可能就是很奇葩，也不算是辦公室鬥爭，但我自己多多少少感覺到有那麼一點鬥爭因素。

1月7號找領導提出離職（當時有一家事業單位通知去報道了），但是部門領導沒有答應（我剛剛來的時候部門兩個領導，大概十月份的時候其中一個領導升職到上一級了，剛好去說離職那天升職領導也來部門領導辦公室了，兩個都表示不同意），後面我又追著部門領導說了很久，結果還是沒同意，叫我先去找公司最大領導聊聊（研究院，一百多人的公司），第二天找到公司最大領導聊（剛好升職領導也在，手動苦笑），結果還是不同意。問我原因的時候我說自己狀態不好，想換個環境，然後也說了自己有個機會去事業單位（地級市，現在這個是在省會城市），後面大領導分析了一下各方面問題，然後也是說不要走。確實狀態挺差的，大領導就說現在部門覺得乾的不好，狀態差想換部門調崗都可以，也說想調整就調整，給批假啥的。最後我就沒有走成。

很快另外部門的領導（也是公司層面的領導，原本負責一個部門，現在也主要負責那個部門），加微信問我說想離職的事，想了解一下情況，也說了調部門的事。我當時就說暫時先不考慮調，就先調整自己的狀態，後面再說。結果過了沒幾天打電話跟我說他們那邊有項目要做，跟我說了一下情況，意思就是個人申請調崗去他們那邊，他們也是要我的，但是不能他們直接說要人，這樣會搞得部門之間和領導班子之間不太好吧（升職領導和這個領導都是最近一起升職到公司高層的，平級，但是原本都有各自的部門）！我說考慮一下，下周一回復（打電話是周五晚，其實我內心不是特別想調崗，但是不能直接拒絕）。後面周一我去找了說調崗的領導，跟他說我暫時自己狀態不好，不太想就直接調崗了，等狀態好些在考慮，再說萬一調過去做的不好啥的也不行（然後就說如果現階段那些工作缺人做的話我可以參與進去做，其實我就是想拒絕調崗，但是為了表達一下感謝所以說了這句話），他說那就是相當於借用，這個方案也可以，然後說去找大領導彙報情況在說。

結果當天就彙報了情況，剛好書記還有其他領導和升職領導都在，然後大領導說要借用要調崗都可以，說大家都同意，然後就打電話跟現在部門領導說了，然後就安排工作讓我做了（當時還說我們本來就是一個整體）。其實到這裡也就是我離職調崗的一些破事O(∩_∩)O哈哈~！也沒有涉及到什麼鬥爭，但是後面我去找我們部門領導說了一下情況，就說他們那邊暫時缺人來做這個事情，我暫時手裡也沒什麼事情（其實我已經兩三個月手裡都沒有事情了，之前說的事情一大堆，但是都是推進不下去那種，還處處被阻礙被針對），就暫時參與到他們那邊那個項目中去，領導就說沒關係的，想嘗試什麼就去嘗試一下，然後強調我們都是一個整體（兩個部門從公司層面來說的意思），然後叫我也學學他們的方法，做的那些工作能不能運用到我們這邊要做的事情上面來。然後呢，後面又碰見升職領導，升職領導就問我說，你在那邊乾的怎麼樣嘛（說好還是不好呢，苦笑），我說就暫時參與個項目，在寫申報書。然後就不說話趕緊走了！目前的情況也就這些情況，但是針對這些情況有些回憶。去找部門領導提出離職的時候，部門領導後面說如果我走了的話，對他們會造成不好的影響，無論是公司領導還是其他部門領導都會有看法；另外部門其中一個同事總是說不要跟誰誰誰太多牽連（不要跟調崗部門的人牽連，主要是實驗室的情況，就說不要讓他們來我們的實驗室咯，怕人家偷東西啥啥的O(∩_∩)O哈哈~）；另外呢在這之前我幾乎沒有聽到任何人說我們一個公司是一個整體，而這次就強調起來了，我就很納悶了！

所以我就覺得他們之間可能存在鬥爭，但是我現在狀態就是有事情我就做事情，不管誰安排的儘力去做就好了。而且我們相似之處是我並不想調崗，也不想在現在部門長待，等找到下家我就要辭職，所以他們之間的明爭暗鬥我都不在意，我也不想站隊！隨他們去吧！你也不必當回事的，該做的做好就OK！