大公司實習不留用，就兩個月時間，有個小公司有留用機會，是去大公司還是小公司，大公司兩個月實習有用么？
投的新媒體運營崗位，大公司是東方購物，上海比較有名氣的，還有一個小公司就不說名字了，東方購物不留用，我六月份畢業就等於實習期就兩個月，小公司是有留用機會的，所以現在很糾結，都說大公司實習好，但是我怕兩個月學不到什麼東西。到底去哪個會好些！
先去大公司，還有機會呢。不留用還可以去小公司呢。
先去大公司實習把簡歷弄好看點，實習完了再自己找，小公司一抓一大把相信自己不用擔心
看你的就業觀了， 如果對最終的正式工作 不care公司大小、或還能比較欣然接受在小公司工作、或只想安安穩穩找到工作享受生活 的話，去小公司最穩妥。
如果還有出來見見世面、或有後期跳槽等打算，就去大公司拼一拼吧。
兩個月，雖然不能深度融入大公司的工作內容，也學不到很多技術知識，也有可能只是最最邊緣的打工仔，但是兩個月足夠你了解大公司的工作模式、環境、狀態，以及，可以依靠足夠的情商去拉到公司內部的內推，說不定就留用了呢。
另外，在大公司死磕兩個月，你的工作觀念會有很大變化，說話辦事的風格習慣也會受其影響，說不定為你找full-time工作提供了新的出路呢。
說實話 。兩個月足夠你在大公司站穩腳跟了，除非 他們真的是不留用，不過如果你在這兩個月表現出來的東西能夠打動你的leader 肯定是有機會留用的。所以。。。我覺得 還是去大公司獃獃吧
先去大公司試試吧，萬一你在人家那乾的好，後來又留你呢？
大公司。
年輕人，要有信心和野心。
建議你去大公司。
無論是大公司還是小公司，都是看自己能力，但是大公司帶給你的資源和平台是小公司不能比的。
況且，如果你真的幹得很棒，大公司不可能完全看不到，被留用的機會還是有的。兩個月時間夠認識一個公司的商業模式了，大公司組織架構那一套見識一下很有必要，對以後的選擇有參考價值。從頂層去思考，省力不是一星半點的。
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