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今天早晨9點多的研究生辦公室

人呢？大概進門的時候掉到黑洞裏了吧 * /*

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作為一個身在非996互聯網圈的前生物狗，覺得還是工作更輕鬆哈哈

喜歡女神顏老師微博上的這段話:

「招的博後多了，也能看出其他一些實驗室的習慣了。我經常告訴我實驗室的孩子們：做任何事情要成功，肯定需要努力和付出，但成果不是靠時間堆積出來的，你得做好三件事：1.基礎紮實，知其然還要知其所以然，避免從根上犯錯而不自知；技術上也要紮實，盡量避免誤操作，特別是避免同樣的錯誤。一次誤操作浪費的時間不知道要熬多久才能補回來。2.合理的方法：比如同樣一套實驗操作，我發現在我實驗室不過兩三天，有些孩子按照之前的習慣卻要幾周才能完成，於是我明白了為啥有人總揣度我們得多玩命了，要是按照一些孩子帶來的舊方法，要達到我實驗室現在的productivity，那真是沒時間喫飯睡覺了；3. self-motivated: 強扭的瓜不甜，如果沒有熱情，還是儘早退散。那種靠打卡管理實驗室的估計自己也沒啥信心。做科研是一件好玩有趣也確實辛苦的事情，重複實驗、失敗的苦悶、眼看同學出成果的不甘......誰沒有經歷過呢。但是當自己的課題突然突破、柳暗花明那一瞬間，就會覺得之前的一切不過為了這一刻！

而換個角度說，如果住校還好，如果是住在校外的，非得按照「正常」時間上下班，那想想多少寶貴時間得浪費在路上啊？做科研的只要不講課，什麼時候不能工作，又什麼時間不能度假呢？我經常勸我的學生們跟大眾錯峯休假，這樣子景區都便宜不是？不過要和家人協調，這種錯峯就不方便了，因為大多數人並沒有科研上的這種自由度」

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分兩種。

一種是每天打卡深夜彙報週末開會型，多見於需要多人合作（包括但不限於大型試驗、長時間試驗、處理數據、洗瓶子）才能推進研究的領域，跟996差不多。

一種是本組的無為而教型，各人研究內容有關聯但少有依賴關係，所以每人分配個任務定個Deadline然後你們自己搞去。這種組的特點是早上來的時間不做限制，偶爾不來也沒人介意，但有任務時的下班時間就比較飄忽，一個bug卡住搞到晚上兩點的也不少。

這兩種情況下，人員的體力壓力孰輕孰重是明顯的，但心理壓力就不好說了。此外，未畢業的博士們，心理壓力可能普遍比職場996人員高一些。

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科研人員沒有996，科研人員有24-7。爭論的本事並不應該是996，而應該是self-motivate的996還是被迫的，二者有著本質的區別。

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目前研一，按照我們老闆規定的打卡制度，上午8：30-11：30，下午15：00-17：30，20：00-22：00，剛剛好，把你的一天分割成數個等分讓你動彈不得，隨便一個時間段都剛好掐住了黃金時段。

雖然規定的時間，加起來只有七個半小時，但是大多時候我們都是在提前到或者晚點走。

像讀博的師兄師姐們一般都是晚上十一點左右離開實驗室，996對於我們實驗室來說真的像個笑話，昨天有個同門開玩笑說我們實驗室8117，可以說很有道理了……

為什麼是7呢，因為老闆要求週六早上8-10點打羽毛球，缺勤一次罰款100，遲到一次罰款50，而且我們自己要湊錢訂場，可以說是很無語了……

然後周天晚上8-10點，實驗室組會，每週都開

至於節假日，一般的安排都是，假期第一天打羽毛球，最後一天組會。比如五一放假，放假第一天上午打羽毛球，放假最後一天晚上開組會，活生生把假期砍掉兩天，真的很難受了

所以在我們實驗室是不存在996的……

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996一般還是指強制打卡或者晚到懲罰這樣的吧，科研人員就另說了，實驗室師兄9點到晚上11點多走，一週七天，沒人監督純屬自願怎麼算？有的實驗室這要求早晚打卡可能更接近工作的996吧。

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科研這種工作，效率比湊時間更重要。除非是生化那種每天要搬磚的勞動密集型科研。

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研究生一般都9107吧，博士生就更不用說了。

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