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今天早晨9点多的研究生办公室

人呢？大概进门的时候掉到黑洞里了吧 * /*

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作为一个身在非996互联网圈的前生物狗，觉得还是工作更轻松哈哈

喜欢女神颜老师微博上的这段话:

「招的博后多了，也能看出其他一些实验室的习惯了。我经常告诉我实验室的孩子们：做任何事情要成功，肯定需要努力和付出，但成果不是靠时间堆积出来的，你得做好三件事：1.基础扎实，知其然还要知其所以然，避免从根上犯错而不自知；技术上也要扎实，尽量避免误操作，特别是避免同样的错误。一次误操作浪费的时间不知道要熬多久才能补回来。2.合理的方法：比如同样一套实验操作，我发现在我实验室不过两三天，有些孩子按照之前的习惯却要几周才能完成，于是我明白了为啥有人总揣度我们得多玩命了，要是按照一些孩子带来的旧方法，要达到我实验室现在的productivity，那真是没时间吃饭睡觉了；3. self-motivated: 强扭的瓜不甜，如果没有热情，还是尽早退散。那种靠打卡管理实验室的估计自己也没啥信心。做科研是一件好玩有趣也确实辛苦的事情，重复实验、失败的苦闷、眼看同学出成果的不甘......谁没有经历过呢。但是当自己的课题突然突破、柳暗花明那一瞬间，就会觉得之前的一切不过为了这一刻！

而换个角度说，如果住校还好，如果是住在校外的，非得按照「正常」时间上下班，那想想多少宝贵时间得浪费在路上啊？做科研的只要不讲课，什么时候不能工作，又什么时间不能度假呢？我经常劝我的学生们跟大众错峰休假，这样子景区都便宜不是？不过要和家人协调，这种错峰就不方便了，因为大多数人并没有科研上的这种自由度」

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分两种。

一种是每天打卡深夜汇报周末开会型，多见于需要多人合作（包括但不限于大型试验、长时间试验、处理数据、洗瓶子）才能推进研究的领域，跟996差不多。

一种是本组的无为而教型，各人研究内容有关联但少有依赖关系，所以每人分配个任务定个Deadline然后你们自己搞去。这种组的特点是早上来的时间不做限制，偶尔不来也没人介意，但有任务时的下班时间就比较飘忽，一个bug卡住搞到晚上两点的也不少。

这两种情况下，人员的体力压力孰轻孰重是明显的，但心理压力就不好说了。此外，未毕业的博士们，心理压力可能普遍比职场996人员高一些。

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科研人员没有996，科研人员有24-7。争论的本事并不应该是996，而应该是self-motivate的996还是被迫的，二者有著本质的区别。

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目前研一，按照我们老板规定的打卡制度，上午8：30-11：30，下午15：00-17：30，20：00-22：00，刚刚好，把你的一天分割成数个等分让你动弹不得，随便一个时间段都刚好掐住了黄金时段。

虽然规定的时间，加起来只有七个半小时，但是大多时候我们都是在提前到或者晚点走。

像读博的师兄师姐们一般都是晚上十一点左右离开实验室，996对于我们实验室来说真的像个笑话，昨天有个同门开玩笑说我们实验室8117，可以说很有道理了……

为什么是7呢，因为老板要求周六早上8-10点打羽毛球，缺勤一次罚款100，迟到一次罚款50，而且我们自己要凑钱订场，可以说是很无语了……

然后周天晚上8-10点，实验室组会，每周都开

至于节假日，一般的安排都是，假期第一天打羽毛球，最后一天组会。比如五一放假，放假第一天上午打羽毛球，放假最后一天晚上开组会，活生生把假期砍掉两天，真的很难受了

所以在我们实验室是不存在996的……

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996一般还是指强制打卡或者晚到惩罚这样的吧，科研人员就另说了，实验室师兄9点到晚上11点多走，一周七天，没人监督纯属自愿怎么算？有的实验室这要求早晚打卡可能更接近工作的996吧。

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科研这种工作，效率比凑时间更重要。除非是生化那种每天要搬砖的劳动密集型科研。

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研究生一般都9107吧，博士生就更不用说了。

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