來源：http://www.yidianzixun.com/article/0KySzQNM

一名阿里員工在互聯網社區吐槽，稱自己工作經驗豐富，在阿里工作了五年，去面試一個小互聯網創業公司竟然掛了，真是無力吐槽：我就鬱悶了，在阿里工作五年，去面試某公司，上來啥都不問，就兩道算法題我沒有第一時間給出最優解，想了一會兒才做出來，結果就把我掛了，工作那麼多年了，還這樣面試也是令人醉了。

很快，這樣的吐槽就獲得了不少同行的關注，有不少程序員表示這種公司不去也罷，仗着自己是外資，以爲有多高大上，在其本國就是個low貨，一跑到這邊來就變得高大上，這樣的企業不稀罕去，還不如國內的互聯網公司：這種公司不去也罷，能在阿里呆5年，這就不用面試，直接進，你要了解這種公司都是這個風格；外企主要就是面算法小，跟國內企業完全兩種面試套路。

不過也有同行表示：美企都是這種面試風格，即使你刷過了一遍leetcode，你也不一定能現場解出一道變形題，我覺得比起問項目經驗、問那些搜索一下就能搜到答案的吹牛皮題目，問算法題要靠譜得多。

大部分同行都對這樣的企業嗤之以鼻：你還認真去做，而且做出來了，要我看到出這種題就走了，最煩上來拿卷子做的公司了，招人不多，待遇一般，要求還很高，不去也罷，不知道是什麼給他們的企業，現在國內的互聯網不比國外差，沒必要去外資企業。

各位讀者朋友又是如何看待此事的呢？說說你們的看法。