---

其實來說是兩個概念。

人口紅利主要是指參與勞動的勞動力占人口比例更大，而不參與勞動被奉養的人口比例更小。社會整體呈現高產出、低負擔的狀態。但是，今年的30歲壯年就是40年後70歲的老年。所以要保證人口紅利，就要保證在40年後的30歲壯年人數量，高於當時的70歲老年人。這就導致，在人均壽命上升的環境中，人口必然大幅度上升

換個說法就是，要保證人口紅利同時保證人口數量，只有降低人均壽命，換句話說，支持國家保證人口紅利最好的辦法就是，退休當天直接跳樓。

廉價勞動力是說猶豫發展中國家的各方面發展程度……balabala……翻譯成人話就是本國公民不如發達國家的公民值錢，依靠這一點吸引發達國家的企業來本國投資建設工廠。

之所以經常混為一談，就是因為要保證人口紅利這個東西，要保證人口總量的增長態勢。但是受多方面資源限制，勞動力本身也是市場，勞動力崗位是有限的，想要更多的崗位最直接的辦法就是降價去打價格戰。

最後總結，人口紅利→社會活力增加→經濟發展加快→人口增加→勞動力總量增加→勞動力供大於求→引入外資建廠→廉價勞動力→低收入，內需下降→經濟發展停滯

所以如今強調的是「人才紅利」，憑藉科技發展，用少量的精英勞動力去完成原本需要大量人力的工作。然而無論如何人口驟降都會引發各種問題，人口紅利消失和老齡化不過是其中之一。

當年生育率從5以上，計劃生育一腳剎車踩到2以下。其實就是兩項其害取其輕的選擇。

---

這兩天在其他回答的評論區扯淡時，突發奇想了一個比喻：

全球就是一個麵粉袋子；發達國家提供機器和技術、發展中國家提供工人，大家一起做蛋糕。做好了以後發達國家把蛋糕拿走、發展中國家用剩下的麵粉再做點饅頭吃。

所以從本質上說，只有生產技術的水平上去了，才有去分蛋糕的資格。

---

先看概念：

人口紅利，經濟學術語，是指一個國家的勞動年齡人口佔總人口比重較大，撫養率比較低，為經濟發展創造了有利的人口條件，整個國家的經濟呈高儲蓄、高投資和高增長的局面。

也就是大街上一大把一大把的年輕人在找工作

這時候有崗位招人，是不是工資就可以被壓得很低，畢竟你不幹有別人干

廉價勞動力沒有解釋，不過應該猜得出意思：別人幹活工資100，廉價們只要50

但是其實也不是這樣，因為人口是變化的，而勞動力的價格也是變化的

因為人口沒法維持高勞動力人群的比例，用低廉的薪水沒法再招到工人，別人開工資100，你開工資80，那自然沒有人去你這

而工資上漲，廉價勞動力就相當於消失了

所以人口紅利是廉價勞動力的充分不必要條件

---

以上都是我瞎寫的，其實就是大夥都精了，憑什麼生韭菜出來繼續被剝削

---

明顯不是。

人口紅利指的是人口年齡結構，而廉價勞動力指的是產業發展水平。

如果一個經濟體在某段時間內出生率較高且有相應的醫療水平和資源條件將其養活，那麼這些出生的人進入勞動年齡後，有足夠的工作崗位就業就是人口紅利。因為勞動人口比例太大，如果是僅僅通過內部循環實現充分就業和充分消費，只能發生在生產力水平很低情況下。而如果生產力水平逐漸提高且有繼續提高的需要，則必須參與國際分工，否則無法協調充分就業和充分消費的矛盾。所謂廉價勞動力，則衡量了在國際分工中該國勞動力的檔次，主要決定於該國生產力水平和國家戰略目的。

人口紅利必然是廉價勞動力，但廉價勞動力卻不是隨便就能成為人口紅利的。

---

不是，人口紅利是指「有利於生產」，廉價勞動力是指「有利於生產利潤」。儘管在資本主義下兩者是差不多的()

---

事實上廉價勞動力大部分是被機器取代了

---

是也不是，因為你想當廉價勞力還要看市場上有沒有那麼多廉價勞力崗位

---

廉價勞動力也確實是紅利，很多產業缺了人真的發展不了。另外如果有大量的高素質人才那肯定更好了。

---

有一個名詞，叫做，韭菜。

---

不一定，享受到人口紅利的不止是資本和高層，人口紅利中的「人口」也享受到了人口紅利。

聽起來有點拗口，舉個例子：物流便宜是在剝削快遞員沒錯，但快遞員本身也是享受中國發達物流的剝削者。

---

推薦閱讀：