工作經驗真的有那麼重要？
工作經驗真的很重要。
沒有經驗，意味著公司要花費額外的時間來培養你。對公司來說，時間就是成本。而且，公司方面也會顧忌：你會不會在學到經驗之後、立馬就跳槽去別的地方了？
對於實習生來說，大學的社團組織也算「工作經驗」。
當然，很多公司也沒那麼苛刻，一定要找有經驗的人。只是，在職場上，要快速獲取工作經驗，也是需要講究「方法」的。
（不能說「我是抱著學習的心態來的」，因為你沒有交學費啊！）
我在另外一個問題下的回答——如何提高工作效能、一年內收穫三年的工作經驗？
https://www.wukong.com/answer/6570941763622535437/?isRedirect=1
貼在這裡，希望能夠幫到你。
最後補一句：工作經驗，就像遊戲裡面的經驗值，你說重不重要？
而對於那些剛加入遊戲、沒有任何經驗的新人，怎麼辦呢？
他們一般會說：「新人，求帶！」
看什麼企業，對於中小企業而言工作經驗當然重要，起碼不用花時間來從頭教你。對於大企業而言，經驗也很重要，但是他們願意、有實力培養一些有能力的人，俗稱潛力股，白紙當然更好作畫，可以培養出更適合團隊的人才。注意工作經驗≠工作能力，沒有經驗不要緊，但要有閃光點，區別於其他人的東西，不然，再多經驗，也只是經驗而已
這個視情況而定，如果企業急需用人，難道肯定首選有經驗的能夠立刻上崗的。相對於大型企業，中小型企業一般也較傾向於有經驗的，而大企業更傾向於自己培養。當然這都不是問題，如果你實力夠強夠優秀，沒經驗也一樣受歡迎，否則即便有經驗，也不見得能找到好工作
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