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問題是大部分情況下發不發都改變不了結果啊。你喜不喜歡一樣東西跟能不能得到這樣東西,中間沒有必然聯繫。

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建議爭取一下。

是否引起人資反感不是主要考慮的問題，人資是反感與否對結果沒有絲毫影響。

要考慮的是知道什麼原因被刷下來和表達自己爭取的意願。

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可以發信息打電話問問，不會引起反感，不過結果可能沒法改變

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這要看很多情況噠，如果你當天的面試表現中規中矩，人事對你有一點的傾向，但是還有其他的選擇，他又搖擺不定的話，你給他發消息爭取一下，他可能對你的感觀還會不錯，你可能會有機會得到這份職位。

如果你當天的表現不是很好，他對你沒有傾向的話，你發多少個消息都是沒有用的，雖然他會覺得你很奇怪或者很惹人煩，但是無所謂，至少他記住你了，如果他被人突然放鴿子或者有其他職位空缺的話，他可能會第一個想到你。

所以綜上所述，你應該打電話或者發簡訊問一下，打電話的話我建議你首先告訴她你叫什麼是應聘什麼崗位的，因為他每天面試那麼多人，他可能會想不起你這個人。

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沒必要，不光會引起反感，還會鄙視你，愈發覺得你廉價，然後更不想要你。

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我跟你一樣，遇到一個非常喜歡的崗位，想去，但是讓我回去等通知，前天面試的到現在也沒有結果，你最後去問了嗎？我還想爭取一下下呢。

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