▲服饰店示意图。（图／翻摄自pixabay）

大陆中心／综合报导

香港一间连锁服饰店兼职工因迟到问题，被扣了高达1000元港币（约台币4000元）的工资，原本时薪才50元（港币，下同）的他表示，根本就是他两天的薪水，在觉得非常不公地情况下辞了职，并向当地劳工处求助。

事主公布了该张公司合约，里面写著若员工迟到或早退，一个月内累积15分钟以下，不需加班或扣钱；若累积到16分钟以上，「每迟到1分钟就要再补5分钟的工时或是扣除500元薪水；若16分钟后又再累积满半小时，每30分钟再扣500元」。

事主也表示，当初签的是另一份合约，上面写明迟到只需扣25元，半个月后公司竟通知，已将合约内的扣薪额度改成500元；虽然当时事主曾向店内资深员工询问过此事，但却遭回复，「你签约就代表同意啦。」

事主指出，公司还有另外一条守则，「员工因个人疏忽导致公司亏钱，员工要赔偿所有损失。（比如：少收客人的钱）。」他对此透露，之前有一天店里的一件1099元的裤子被人偷走了，结果当日两名早班人员竟须各赔550元。事主深深觉得公司的做法非常不妥，离职后就向劳工处求助，并表示劳工处也将跟进调查该事件。