我們在《人類增強事業-社群計劃概述》一文中提到，由於社群建設問題比較複雜而系統，我們選擇把社群建設問題拆分成幾個子問題，用以下幾篇文章來進行專門的闡述：

（一）人類增強事業：成員篩選問題（二）人類增強事業：社群管理問題

（三）人類增強事業：激勵機制問題

（四）人類增強事業：平台建設問題（五）人類增強事業：組織發展問題這篇文章是「社群建設問題」系列文章中的第二篇。這篇文章，顧名思義，就是探討「社群管理問題」。「國有國法，家有家規」，一個群體，沒有一定的規則約束，只能是一盤散沙，只能算是「烏合之眾」，而不是一個其成員能夠合作達成一個又一個目標的「組織」。

一，入群

本社群主要由認可《中國超人類主義宣言》之「原則」（九項）其中七項及以上的超人類主義者組成。

社群主要由MTP（宏大變革目標）自驅動。社群MTP為「加速人類進化」，或者說，「加速實現超人類主義」。社群形態為強使命感驅動的進化型快速迭代自組織。

社群成員在紅線及各項「原則」共同圍成的「區域」內，享受充分的行動自由。

關於加入社群的更多信息，請參考《人類增強事業：成員篩選問題》。

剛入群的新成員，請向發通知給你的管理員（包括星主）介紹自己。個人介紹至少包括以下信息：姓名（如有常用筆名，請在括弧內寫上筆名）、居住城市、擅長領域（說1到5個即可）。如果一直不發自我介紹，管理員三次提醒後還不發的，將被移出群。

二，紅線

社群對於「堅定的人類增強事業支持者」，或者說「堅定的超人類主義者」，一般採取寬容的態度，即使是對犯了些錯誤的社群成員，也是按照「懲前毖後，治病救人」的原則來進行對待。

但是，寬容，不意味著沒有紀律與約束。一些紅線是不能觸碰的。如果社群成員出現以下情況，將做清退處理：

1，惡意進行人身攻擊。2，討論敏感或不適宜的話題，經管理員警告仍然我行我素。3，完全不認可人類增強理念，誤入社群。4，惡意造謠傳謠。5，做出嚴重危害社群聲譽的違法犯罪行為。6，嚴重違反其他社群基本規定或原則，經管理員警告仍然毫不悔改。

三，遊戲規則

只要不觸碰社群管理的「紅線」，社群成員將可以在足夠廣闊的空間內，享受充分的行動自由。

社群管理，除了涉及「入群」及「紅線」問題，還有一個主要的涉及部分就是「遊戲規則」。

這裡說的「遊戲規則」指的是社群的激勵機制，包括獎勵機制和懲罰機制。

社群的激勵機制，目前還沒有完全確立，我們給出的是一個大體的架構，後續還需要各位同道共同參與建設，共同來打造一個高效完善的激勵機制。

簡單來說，我們現階段主要考慮的是設計一個「貢獻值激勵機制」（未來計划進行「通證化」改造）來對社群成員的行為進行激勵。

更詳細的信息，請參考《人類增強事業：激勵機制問題》。

歡迎提出你們的寶貴建議！

歡迎堅定的超人類主義者加入知識星球「人類增強研究院」：t.zsxq.com/Un6Aeyn （打開此鏈接後，用微信掃碼，或者直接用微信掃題圖的二維碼）

關於此知識星球的情況，可以參考知乎專欄「超人類主義」的相關文章，最近我們在該專欄上更新了不少關於此知識星球的介紹文章。加入社群後，請仔細閱讀置頂的《人類增強·星球攻略》，特別是要注意《社群管理紅線》。

歡迎符合要求的同道，向星主申請「嘉賓」及「管理員」。


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