在这个油电双涨、什么东西都涨价，只有薪水不涨的时代，
很多人都是用「省吃俭用」来省钱过日子
网路上省钱达人说的省钱方法一定看了再看，

像我以前爱喝的纯吃茶涨价后就不喝了
原本开车到公司上班，改成骑机车去上班
假日跑到卖场、百货公司闲晃吹冷气，省家里电费

   

不知道大家是怎样省钱的呢？
省钱的方法分2种，一种是降级使用，另一种是不要使用
降级使用的省钱方法像是买舒洁卫生纸改成买大润发卫生纸
或是开车到公司上班，改成骑机车去上班
就是原本的消费项目还持续保有，只是等级降低，用ppt乡民的话语来说，就是爽度减少。

不要使用的省钱方法像是不去看电影了、不买新衣服了、少吃一餐
就是原本的消费项目不再消费，用ppt乡民的话语来说，就是爽度变零。

若是单身的时候，我认为可以勒紧裤带过生活，什么都不花、什么都不买
但是若是有了家人、小孩就不适用这种方式过生活了
总不能让自己的家人跟著我过没有爽度的日子一辈子吧！

所以我认为积极的开源才是正面的做法！
物价涨价10%我就要想办法给自己压力加薪10%，物价涨价15%就要想办法加薪15%
若是物价涨价10%就节省家庭开支10%，物价涨价15%就节省家庭开支15%，
那真的会越过越苦，最后会到省无可省的地步。

 

但是要叫老板加薪，真的别想了。
就像我们公司已经2年没调薪了
电价调涨公司每个月电费帐单多5000万（你没看错，是5000万！）
所以还会帮员工调薪吗？真的别想太多
这是我前几天看到的新闻：油电双涨太伤 52.4％企业不加薪

油电双涨、景气不稳，马政府就职后首波求职网公布的就业现况调查发现，企业对人事态度趋于保守，52.4％企业不加薪、16.8％企业采「冻结人事，减少支出」因应。
过去，薪水不高，很多人靠加班费补贴收入，但调查发现，并非所有人加班都能领到加班费。在台湾，38％上班族每天加班超过两小时以上，另有51％上班族表示从未领过加班费。
1111人力银行调查也发现，54%上班族「冻薪」超过三年，仅46%幸运获得调薪，每年平均薪资调幅3.08％，扣除去年消费者物价指数年增1.42％，加薪者实质薪资年增仅1.66％。高达76%受访上班族对薪资感到不满，89%表示想劈腿兼差；至于最不满薪资的上班族主要是工时长、起薪低的百货贩售业。 

另外对于下半年的景气，郭台铭要大家有「过苦日子」的准备，更糟的是下半年无薪假问题恐再度浮现，或从油电双涨的冲击，使得企业获利减损，若我国出口持续衰退，预估从下半年开始，制造业就会开始放无薪假以因应景气变化，甚至慢慢会有裁员的动作出现。 

所以还会帮员工调薪吗？真的别想太多！还是靠兼差帮自己加薪最实在！ 

调查发现，高达89%上班族有意兼差替自己加薪，其中64%「曾萌生念头，但未行动」，24%已「付诸实行，在外兼差」，这群劈腿族每月平均有1.3份兼差，平均增加 8267 元月收入。
 

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