▲工人辛勤地工作。（图／CFP，下同）

大陆中心／综合报导

「996工作制」的话题最近在大陆社会引发热议，民众看法不一。该制度是指员工每天上午9点到班，一直工作到晚上9点，并且每周工作6天。有关「996」能否适用企业文化，《新华社》刊文指称，这种制度换算下来每周工时「最低也达到了72小时」，明显「是违反劳动法的」。

文章指出，根据中国劳动法，国家实行劳动者每日工时不得超过8小时、平均每周工时不得超过44小时，因特殊原因需要延长工时者每日不得超过3小时，而且必须是在保障身体健康的条件下才能延长工时，「很显然996工作制是违反劳动法的。」

文章提到，今天的中国「比以往任何时候都更需要奋斗精神」，有关这个部分「全社会有著高度共识」，于是「亿万中国人民正用忙碌的身影、辛勤的汗水践行著这种共识」，因为「我们崇尚的奋斗是让劳动者实现有尊严地体面劳动、全面发展的奋斗」，而且「是基于人们对事业的责任感和对未来的信心的奋斗」。

文章话锋一转强调，如果无视员工意愿和身心健康、不能切实保障员工利益，甚至让员工辛苦却连加班费都拿不到，那么一些企业强制推行的996工作制「就是在透支健康、透支未来」，这种作法「恰恰是对奋斗者的伤害」，同时「也是对奋斗精神的误读」。文章总结表示，善待劳动者并使其更有获得感、幸福感、安全感「才是对奋斗者的最好致敬、对奋斗精神的最好弘扬」。