日商面试经验分享ー面试过程篇

2016年5月，我进了两家日商的最终面试，一家是瑞X银行，另一家是欧XX集团。

而最后我选择了欧XX，有机会会再详细说明我选择欧XX的原因

由于瑞X银行那边有再三叮咛不要泄漏面试过程及内容，所以这篇就不详细叙述。

虽然本篇内容主要是在描述面试欧XX的过程，但我觉得一些细节和方法都可以应用在其他家日商上~!

但我给的建议不一定正确，这只是自己的经验分享～希望能帮助到想去日本工作的人！

欧XX的面试时程

03/27(日)	履历截止 + 完成测验
03/28(月)～2016/04/01	第一次面试(台北)
04/25(月)～2016/04/26(火)	第二次面试(台北)
05/10(火)～2016/05/11(水)	第三次面试(日本)

首先，是履历和线上测验

履历填完后，要完成阅读+数学+性格能力测验

测验全以日文进行，然后时间非常的紧迫，

阅读要在30分钟内做完40题的题目，数学好像是35分钟内做完50题。(有点忘了哈哈)

由于我完全没有事先在网路上查练习题，一开始看到题目的时候整个傻眼，

阅读测验的文章有够长，根本无法在一分钟以内回答完一题啊!!

所以最后我根本没有写完题目，后面好多题都是用猜的。

但不知为何，很幸运的通过了测验，进到第一次面试。

做测验时的小建议: （这些是我没有做到，但事后觉得非常重要且很有帮助的事）

1. 务必去网路上找考古题，事先做练习，真正做测验时才不会紧张。

2. 题目慢慢算没有关系，我觉得他们不是要你全部做完，正确率才是重点!!(因为我超多题没写啊www)

第二，是在台北的第一次面试(约30分钟)

我的面试官是两位人力银行的人，而根据其他面试者的说法，有些人则是被台湾欧XX的人面试。

面试内容不外乎有 1. 自我介绍 2. 应征动机

面试官虽然是台湾人但日文非常好，除了以上两题外，

他们针对我填写的履历问了一些问题，比如说实习时做了哪些事、为什么想来日本工作等

在这阶段通常不会问太多困难的问题，都是事先可以预测的，但是要如何答的好，很重要~!

最后面试官还有要求我用英文自我介绍。

对谈结束后，面试官给了我不少建议，他们说我的应征动机不够强烈，

应该要让他们感受到 : 为什么非欧XX不可?

其他包括可以表现的更自信、我可以为公司带来什么价值、更明确且具体地说明自己的优缺点、对想进的部门多加了解等

虽然这些题目事前就有准备，但显然是不够好

其实一直到日本最终面试那关前，光是自我介绍和应征动机，就不知道修过几百次了wwww 而且每次都是大幅度更动==

要如何在短短的三分钟内，把自己所有的学经历、优缺点、参与活动及应征动机讲得简洁有力又有趣，实在是粉难啊...

面试结束后，马上又做一个数学测验

这数学测验其实只是加法ㄏㄏ

但我觉得！！速度不是重点，正确率才是最重要的!!! 因为我算超慢wwwww

第一次面试的小建议:

1. 一定会问的题目一定要准备万全。(eg. 自我介绍，应征动机，为什么学日文，优缺点等，可以去日本就职网站查，超多考古问题)

2. 为什么非欧XX不可? 这题一定要好好答，不要回答说什么因为欧XX有多好多好，所以想进来。（我当初就是这样答＝＝）在回答这题时应该要充分表达自己对这间公司的了解，还有要著重在自己可以为公司带来什么价值。according to 人力银行哈哈

3. ""具体地说明"" 非常重要，这样才有真实性。according to 人力银行哈哈

再来，就是在台北的第二关面试(表定40-50分钟，但我只面试了20分钟@@)

这时其实已经刷到只剩15人了~!!!!!!!!

第二次面试有三位面试官，一位是日本总部人事部的人、一位是日本总部的高官(好像没说是哪个部门)、最后一位是台湾欧ＸＸ的CEO。都是大咖～～～！

除了面试外，还有阅读测验 (呜呜层层关卡阿.....

20分钟阅读完后要回答三个题目，并在面试时跟主考官讲答案。

我阅读的文章内容是关于日本汽车产业，有许多图表跟数字，

我觉得这次测验主要是在测你看不看得懂，然后分析问题的逻辑性。

其实第二次面试完，我真的以为自己没希望了，因为他们感觉没问什么问题就放我走了......

面谈不到20分钟，觉得他们一定是对我没兴趣，而且每个人都poker face

但没想到我又顺利地通过这一关了lol

第二次面试可能会遇到的困难

1. 这关会问比较复杂的问题，其实会被问到什么有点难预测，我的准备方式就是抱著一本字典背.....(毫无参考价值XDDDD

2. 日本面试官不会因为你是台湾人就放慢讲话的速度，霹哩啪拉讲得超快，觉得没有一定底子的人是过不了这关的。

3. 有三位面试官，会有一个拉主key，但一定要跟三位面试官都对到眼。

最后，就只剩在日本的第三关面试了！！

这时只剩7人，根据人力银行是说会取2-4人，最后真正取了3人。

附上日本面试的schedule，其实时间还蛮松的

有很多时间可以去购物（误

第二天我有两次面试，但正常来说只要面试一次，

根据欧XX人事部的说法是，想让我多见一位长官。

（然后我多见的那一位长官就是我未来要去的部门的长官啊>\\<我对他真是一见钟情哈哈哈）

面试时也是三位面试官，两位人事部的人，一位お伟いさんはは！是各部门非常高层的人

我觉得到了最后一关的时候，其实可以大胆一点

提出自己的要求、未来的career path、还有自己在这家公司未来真正想要做的是什么

因为欧XX这次征的是global综合职，所以拿到offer后会进哪个部门是看公司安排，

而公司会根据你的能力还有意愿帮你安排。

所以尽量在面试的时候勇敢表达，有点像是可以开条件了哈哈

最后他们把我分到环境能源部门，感觉是一个可以到处趴趴走的部门。

因为我说想要花个5-10年在日本工作学习，然后再被派到国外驻点上班。

（我喜欢趴趴走，不喜欢一直待在同个国家，这也是为何最后我选择欧XX的原因之一！）

觉得欧XX真的有把我的话听进去，然后帮我安排职位，真的觉得超级开心啊！

而且如果欧XX没有开出这个职位给我，我可能就会跑去瑞X了ㄏㄏ

是说我觉得欧XX的人真的超好，

在面试时我有提出我害怕一开始会听不懂很多日文专有名词，

但他们却是回答：「没有关系，我们这也有很多外国人，可以跟你用英文解释。」

まとめ

日本面试官在你回答问题的时候，通常都会埋头做笔记，可是这时不用停下来等他们写完，把握住机会，想到什么都可以随时补充，日本面试官人都很好。

在比较不重要或不严肃的问题上，可以回答的风趣一些，逗日本面试官开心，留下""我是个好相处的人""的印象，因为日商非常重视团体合作这件事。比如说，面试到尾声，面试官问我有没有不吃什么食物? 我说：「没有，这就是为何我能自己一人在菲律宾生存一年。」（我高中三年是在菲律宾读的）然后面试官就大笑，虽然我也不知笑点在哪哈哈。气氛缓和了以后就不像在面试了，而像是在谈天哈哈。

让日本面试官觉得你会有长期待在日本或是他们家公司的打算。就算你没有这个打算，为了拿到offer，还是要努力营造出这种感觉哈哈。但最好不要直白的说我有在日本长住的打算，而是要提供一些证据，让他们认为你会在日本长住。

去了解这家公司征台湾人的目的到底是什么。这样才能知道你在这家公司的价值是什么，在回答问题的时候比较好下手。例如，欧XX目前积极的往东南亚国家发展，我就猜测欧XX可能会缺跟东南亚国家沟通的桥梁与人才，他们自己也在简介上写了在当地做M&A时，和当地人沟通是个关键。所以在面试时我就会多promote我在菲律宾读高中时的事情。

我觉得日文能力不是最大重点，能清楚表达自己的意思才是最重要。每次面试都觉得自己讲得超级卡，文法也错一大堆，语句也不顺，但是我想传达的意思都有清楚表达，让面试官了解。但这意思不是说可以不复习或摆烂日文之类的，而是鼓励在讲错的时候也不用特别紧张或是觉得不好意思～其实日本面试官不会太在意。

面试官问你有没有应征其他家公司时，千万不要说没有！最好是实际列举你应征的其他家公司，然后再分析其他家公司跟你现在面试的这家公司的差别与优劣势，也可诚实说明自己现在在其他家公司面试的状况如何，进到第几关了，我后来发现这有加分的效果，可提高自己的身价ㄏㄏㄏㄏ